各地繼續扎實推進脫貧攻堅工作，截至7月31日，易地扶貧搬遷基本完成，中西部22個省份扶貧公益崗位安置478.55萬貧困人口，其中護林員122.38萬人，護路員30.28萬人，保潔員138.05萬人，護水員16.81萬人，護理員5.66萬人，村務管理員33.88萬人，其他131.49萬人。光伏扶貧資金提供的公益崗位124.46萬個，吸納貧困人口122.39萬人。

扶貧公益崗位，是指由政府部門開發管理，以促進建檔立卡貧困勞動者就業為主要目的的公共管理和社會公益服務崗位。扶貧公益崗位專門為貧困勞動者而設，是為貧困勞動者量身定制幸福。

扶貧公益崗位在脫貧攻堅中具有獨特優勢和積極作用。公益崗位門檻低、技術要求不高，貧困群眾經培訓即能上崗。脫貧不離家，崗位送上門，一方面可以增加扶貧對象的收入，促進穩定就業、脫貧;另一方面也部分解決了基層公益領域的發展和管理問題。更重要的是，貧困群眾通過勞動參與家鄉建設，能夠激發“我要脫貧”的內生動力和向上向好的積極心態，起到“扶貧扶志”的作用。

開發扶貧公益崗位保證易地扶貧搬遷順利進行。“十三五”期間，易地扶貧搬遷對象主要是居住在深山、荒漠化、地方病多發等生存環境差、不具備基本發展條件，以及生態環境脆弱、限制或禁止開發地區的農村建檔立卡貧困人口，是對“一方水土養不起一方人”地方的建檔立卡貧困人口實施易地扶貧搬遷。搬遷對象搬得出、留得下、能脫貧，生計安排是一大挑戰。為部分具有勞動能力的搬遷扶貧對象提供公益崗位，是保證易地扶貧搬遷順利進行的一個重要方式。

推進扶貧公益崗位持續有效發揮脫貧作用。一要保證支付扶貧公益崗位工資的資金來源可靠，通過相應的制度安排和政策調整來保證扶貧公益崗位資金的來源。二要合理制定扶貧公益崗位的工資標準，根據當地最低工資標準調整情況，及時對扶貧公益崗位工資標準進行相應調整。三要加強扶貧公益崗位就業人員培訓和管理。管理單位要加強對扶貧公益崗位就業人員的培訓，采取容易理解的方式，幫助其盡快熟悉基本的工作標準、程序和紀律。同時，制定易理解、易操作的考勤辦法和獎懲規則，以加強對扶貧公益崗位就業人員的管理。

精準扶貧，設置扶貧公益崗是渠道之一。疫情影響下，更考驗脫貧攻堅的精準度與有效性。各地要用好扶貧公益崗位這一政策工具，充分發揮好扶貧公益崗位的獨特作用。(向秋)

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