眼下，農村人進城“看病難”是一個現實問題，一些村民為了避開“看病難”，不得不有病“硬扛”，甚至是“死扛”，只有等到病得不輕了才迫不得已進城看病。許多村民正是因為進城“看病難”而導致“小病拖成大病”，甚至“小病拖成死亡”。

記得三四十年前，在各地農村里，幾乎村村都配備有一兩名赤腳醫生，村民有個頭疼腦熱的小毛病都會直接找赤腳醫生看病、打針、配藥，不但藥費便宜，而且也很方便?？呻S著時代的進步，社會的發展，“赤腳醫生”這一特定人群慢慢地消失了，村民看病不得不往城里的醫院趕，這無疑增加了“看病難”的壓力。

此次，貴州省將招錄1000名高校醫學畢業生擔任村醫之舉，無疑是緩解村民“看病難”的一個好辦法，這不僅方便村民就醫，讓廣大村民“小病不出村”“小病村里看”，而且也大大提升了村級醫療衛生服務水平。更為重要的是，“醫學畢業生任村醫”，讓許多村民告別了“小病拖成大病”，甚至“小病拖成死亡”的悲慘局面?？梢哉f，“醫學畢業生任村醫”之舉，既是一項實實在在的“民生工程”“民心工程”，更是送給廣大村民的一項實實在在的“民生福利”。筆者以為，“醫學畢業生任村醫”，值得點贊，更值得各地借鑒和推廣。

當然，要鼓勵“醫學畢業生任村醫”，還需跟進相關“保障機制”。一方面，村醫的福利待遇要“有保障”。比如:村醫的工資待遇應不低于城鎮醫院醫生的工資水平，并給予相應的鄉村醫生崗位補貼。再比如:村醫的職稱評聘也應與城鎮醫院的醫生“一視同仁”，甚至給予適當的“政策傾斜”。另一方面，村醫的執業資格和聘用要“有保障”。針對有意愿從事鄉村醫生的醫學專業高校畢業生，可向縣級衛生健康行政部門申請辦理鄉村醫生執業注冊，并參加鄉鎮衛生院公開招聘。如若被聘用，鄉鎮衛生院可依法與其簽訂聘用合同或者勞動合同。

筆者相信，只有村醫的福利待遇、執業資格和聘用等都有了“保障”，才能讓醫學畢業生既能在鄉村“留得住人”，更能在鄉村“留得住心”，村醫才能在各地農村“安營扎寨”，并“扎根”鄉村，更好地為村民的健康服務，從而為實現全民健康作出一份應有的貢獻。

關鍵詞： 醫學 畢業生 村醫 保障