“蝸牛獎”，顧名思義有一種諷刺、挖苦之意，是指在工作中干勁不足，辦事拖拉，消極怠工，像蝸牛那樣不慌不忙，慢慢騰騰，嚴重影響各項工作的開展和推進。筆者以為，作為政府部門，對那些拖延怠政的單位頒發“蝸牛獎”，具有一定的典型意義。這既是一種批評、懲處，更是一種鞭策、推動?？梢哉f，給不作為單位頒發“蝸牛獎”是一種良苦用心之舉。

在我們的實際工作中，總有那么一些單位的公務人員對待工作往往養成了拖延怠政的不良習慣，明明只要用點心，加把勁，就能按時完成自己分內的工作，卻硬是被拖延怠政的惡習而“拖后腿”。有的不慍不火，不火燒眉毛不行動。更有甚者，有的竟然相互推諉，等待觀望、畏首畏尾，習慣做“甩手掌柜”，致使工作不落實，群眾意見大。

其實，在任何一家單位里，作為一名公務人員，無論在什么崗位上，無論做什么事情，都應該勇于擔當，勇于盡職，積極主動，迎難而上，而不應消極、懈怠，不應怠政、懶政。

整治“庸、懶、散”，就是在激勵“勤、快、廉”。因此，筆者以為，此次浙江省麗水市縉云縣給那些拖延怠政、工作效率低下的單位頒發“蝸牛獎”之舉，值得提倡、值得點贊，更值得各地推廣。只要把頒發“蝸牛獎”作為一種常態，以此來批評、懲處、鞭策、激勵那些消極、懈怠、怠政、懶政的人，才能達到順利推動工作的目的?？梢?，頒發“蝸牛獎”不失是一招“妙棋”。

但愿各地各級政府不妨多多借鑒和學習給不作為單位頒發“蝸牛獎”的好做法，讓“蝸牛獎”既能起到提醒、鞭策的作用，更能起到倒逼勤政提速的目的。如此，不作為現象才能得以消除，政府形象才能得以維護。

關鍵詞： 蝸牛獎 不作為