近日，浙江杭州余杭區的一則招聘公示上了熱搜，這份長長的公示名單里，清一色是來自清華、北大的畢業生。其中最亮眼的是當地八個辦事處錄取的都是清華、北大的碩士或博士。

雖然這兩年已有清華、北大的碩士、博士等高層次人才應聘中學教師等基層工作的先例，但上述新聞還是引發了公眾關注。不少人質疑，清華、北大的畢業生去街道工作，會不會大材小用?如今的碩士、博士這么“不值錢”了?

對此，當地回應稱，這份名單并非今年的，而是2018年初的招聘人員公示名單。其高層次人才招聘始于2017年，主要是基于當地的高速發展態勢，特別是數字經濟蓬勃發展、社會治理工作繁重，以及改善干部隊伍結構、提升干部隊伍整體素質的需要。并且招聘不僅僅面向清華、北大，也向國內外其他高校開放。

事實上，上述清北碩士、博士應聘的八個街道辦，是我國互聯網技術發端等最前沿的核心地區之一，這樣的崗位看似基層和低就業，需要的知識能力卻不低。對相關應聘者而言，這實際上是一個在高質量、高水平環境下學習、提升的機遇。況且，擇業、就業原本就是私人事務，并不存在清華、北大畢業生非要做什么工作才算“人盡其才”之說，也不能說碩士、博士就一定要去搞科研。

至于碩博如此“不值錢”，也是誤讀。從當地相關崗位招聘條件看，不管是事業單位人員，還是政府雇員、國企高級職員，都有著不低的待遇。比如相關崗位最高年薪可達50萬元，此外還有數萬元不等的生活安家補貼，人才可申請無償使用拎包入住的人才公寓，以及不低的住房租賃補貼、購房補貼等。

從諸多方面來看，到基層工作都算是一個不錯的選擇：有假期，給編制，薪酬可觀，福利優厚，晉升的渠道也可期，職業的可預見性和穩定性都很強，人各有志，遵從內心沒啥不好。

換個角度看，碩博人才到基層街道辦上班，恰好說明當代大學生們能夠在就業、生活和人生規劃的問題上，踏實思考、務實對照、理性判斷、智慧選擇，愿意腳踏實地到基層鍛煉，獲得人生的第一筆“財富”，同時對其他人有所影響和示范。

高學歷人才去基層工作，人們不必妄加非議和胡亂擔憂，而應該意識到，隨著高學歷畢業生數量和質量的提高，越來越來的基層崗位都將迎來碩士和博士，而他們的到來對基層的發展、對地域經濟乃至整個國家來說，都是一件好事，也是一種必然。人們對此應該正視、尊重和祝福。(余明輝)

關鍵詞： 清北碩博 街道辦 大材小用