《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》19日發布，瞄準高端人才和急需人才，參照個人薪酬按比例給予重獎，最高每年可獲40萬元。
獎勵計劃旨在完善創新創業人才激勵機制，獎勵為蘇州先導產業、前沿科技領域作出突出貢獻的國內外高端人才。
獎勵計劃明確，申報對象所在單位類別為：市級以上重大人才工程入選者創辦的企業、從事蘇州市重點前沿科技領域研發生產的企業、承擔蘇州市重大科技創新平臺的建設主體、已獲蘇州市新型研發機構認定的單位。
據悉，在上述單位供職的境外高端人才或前沿科技領域中的關鍵技術骨干，連續從業滿一年，年工資薪金40萬元及以上，并依法在蘇州繳納個人所得稅者，即可申報。
根據獎勵計劃，符合條件的人才可按照個人薪酬的5%-20%獲得最高每年40萬元的獎勵。
江蘇蘇州是一座擁有27萬名高層次人才、人才總量近300萬的國際化開放之城。近年來，這個市持續完善人才政策體系，先后出臺了30多項人才配套文件。
據蘇州市人才辦相關負責人介紹，蘇州將持續強化人才引領發展的“頭部”作用，通過實施萬名高端人才集聚計劃，力爭3年內引進1萬名高質量發展急需的高端人才，其中海外人才占比不低于50%，外國高端專家不少于2500人。
