如果不是因為走教，合肥實驗學校美術教師戴韻茹很難結識這群位于城郊接合部的孩子，尤其是那個上課從不帶文具，到處“蹭”別人材料的男生。
2019年秋，戴韻茹加入包河區藝體教師服務中心(下稱“藝體中心”)，被選派到合肥市西安路學校擔任指導教師，幫助開設手工剪紙社團，指導美術課程。
幾節課下來，她發現，有個男生，上課都只穿一件T恤，天冷了，也只加一件外套。他總是不帶彩紙、剪刀、膠水，并且在教室里四處“游走”，時不時借用別人的剪刀剪幾下，并附上幾句俏皮話。
一次，戴韻茹問這個男生：“老師不是說了好幾遍，要自己帶文具和材料嗎?怎么又忘啦?”男生不愿正面回答問題，一個勁兒地說自己“記不住”。課下，她了解到，男生平時跟奶奶生活，家庭條件一般，父母文化程度不高，學校里有些孩子的情況與他類似。
下一次上課時，她鼓勵這個男生：“你從來都不缺課，非常值得表揚。以后每節課，我都獎勵你兩張彩紙，一張作為襯紙，一張作為剪紙!”
聽到這話，那個男生沒說話，但眼里突然“有了光”。隨后，在戴韻茹悉心指導下，男生的作品實現了從歪七扭八到有模有樣的跨越，課堂紀律意識也越來越強。
在包河區藝體中心，和戴老師有相同經歷的教師還有很多。
2002年，隨著城市化進程的加快，包河區由“郊”變“城”，越來越多的外來人口來該區安家，加之大量務工人員子女進城求學，城鄉二元結構突出給教育資源分配帶來挑戰。2011年，包河區常住人口約81萬人，有51所中小學，在校學生約7萬人，教師3400余人，但藝體教師不足200人，主課教師兼職藝體課情況很普遍。
藝體教師人數不足，也是農村學校以及城市偏遠、薄弱學校面臨的共性問題。為了突破這一瓶頸，2011年9月，包河區教體局探索成立藝體中心，來自音樂、美術、體育等學科的15位名優、骨干教師定期前往偏遠、薄弱學校和鄉村少年宮，開齊藝術、體育類課程，組建特色興趣社團，用“共享教師”的路徑破解師資不足問題。
農村孩子不比別人差，也有學習藝術的權利和必要
位于合肥市包河區大圩鎮的金葡萄小學由當地3所村小合并而成。2011年8月，竇海山在這所學校擔任校長時，這所學校的家底是這樣的：400名學生，40名教師，“一位專職的英語教師都沒有，更別談藝體美教師了”。
而“主課教師兼著藝體課，效果不太好，也忙不過來”。這年9月，學校正好招錄美術教師和音樂教師各一名，但還是“不夠用”。
從農村走出來，先后在城市和農村學校從事教育工作的竇海山，特別想打造一個“農村孩子藝體進步的樂園”。當時，在各級政府支持下，他決定辦一所鄉村學校少年宮，場地、設備、資金有了，師資成了問題。他正在發愁時，包河區成立了藝體中心。根據竇海山提出的需求，中心教師前來“接力”走教，幫著開齊很多興趣社團，包括以前從未考慮過的合唱團、鼓管樂隊、足球社團、跆拳道社團、航模社團等。
其中，最讓竇海山津津樂道的是鼓管樂隊。
2013年鼓管樂隊成立時，很多孩子沒見過樂器長什么樣，樂譜也認不全。“很多學生看到陌生人，都是頭一低，或者頭一扭就走開，話都不敢說。”竇海山回憶道。
有人質疑，說這些都是城里孩子學的，農村學校沒必要忙活兒。但竇海山覺得，“這里的孩子不比別人差，他們也有學習藝術的權利和必要。”
“簡譜、五線譜、樂感、聲部、節奏、合練……孩子們不怕辛苦，就怕沒人指導和鼓勵。”訓練一般安排在暑假、雙休日和放學后，竇海山還記得，孩子們練得很入神。也有個別孩子畏難，覺得訓練枯燥，教師們就鼓勵：“加油，大家是一個團隊，如果少了你，整個表演就不那么美妙了呀!”
在藝體中心教師和專家引導下，孩子們漸漸“上了路子”。
兩年的訓練和積累終于得以檢驗。2015年10月，德國總理默克爾來該校訪問，校鼓管樂隊要用3天練出一首此前從未聽過的德國鄉村民謠。最終，經過藝體中心教師和區里專家的指導，一群農家孩子將民謠演奏得異常純熟。他們的表演“驚艷”了在場所有人，隨后，學生還將藝體中心教師指導創作的紙漿畫贈送給了默克爾。
“也許有的孩子一輩子都不會從事藝體工作，也不會登上舞臺，但這段經歷能夠讓他們變得陽光、自信，這是學習藝體技能最大的意義。”竇海山感慨。
2019年，合肥師范附小三小音樂教師、音樂教研組組長許艷艷來到金葡萄小學，指導合唱社團和比賽訓練。第一次帶學生排練歌曲《我和我的祖國》時，她感覺，學生對合唱感興趣，眼神中透露著渴望，但似乎和自己本校學生又“不太一樣”。“這群孩子比較膽怯、內斂，甚至不敢和我說話、交流，我就改變策略，先讓他們朗誦歌詞，把情緒調動起來，再進行歌唱技法教學”。
3個月的集訓期，許艷艷和金葡萄小學音樂教師徐雅琴、陳穎不斷地交流、磨合。在她們的努力下，孩子們訓練勁頭十足，每天都有進步，性格也變得自信、開朗起來，從來沒有一個人請假、缺課。最終，該校合唱團代表合肥市參加安徽省鄉村少年宮才藝展演，鄉村娃站上了大舞臺。
從原先美術課上自悟自畫到現在可以熟練掌握繪畫技巧，還學會剪紙、手工制作泥塑等技藝;從剛開始錯把電子琴當鋼琴到如今能聽辨琴聲、準確識譜;從原來體育課上“散玩”到如今能迅速站隊，“玩轉”壘球、籃球、手球等項目……幾年來，在藝體中心教師影響下，偏遠、薄弱學校孩子們的改變正悄然發生。因為“共享”，每個孩子都有了接近、享受文化藝術的機會，也學會了發現美、感知美、創造美。
“共享教師”不止為了上40分鐘課
合肥市第48中學(濱湖校區)音樂教師卜停停于2019年前往合肥實驗學校(濱湖校區)走教。這所學校對合唱感興趣的孩子少，聲樂專業出身的卜停停就另辟蹊徑，組建了陶笛社團。
沒學過陶笛的卜停停，專門上網搜課程，在邊摸索邊教學中，教學生唱譜、氣息運用、十二孔陶笛指法。
有個女孩，每次上課都顯得局促不安。一節課下來，陶笛都沒有吹響，卜停停點她的名，這個女孩就會嚇得一直躲。經過了解，那個女孩智力有點低下。
卜停停沒有放棄，鼓勵這個女孩：“老師不要求你一定要會吹曲子，只要你感興趣，愿意過來，就坐在這里聽其他同學吹，你也能從中感受到音樂的美好，得到熏陶。”之后，那個女孩每節課都準時來聽課，緊張的情緒也緩解了許多。
同時，卜停停嘗試讓學生實現自我管理。她在課堂上通過投票選出陶笛社的社長，社長主要負責點名、安排值日表等日常工作，一絲不茍。從那以后，每次上課學生都是滿勤，從來沒人遲到。
很多孩子從吹不響陶笛，到能吹音階，最后可以實現合奏。在這一過程中，卜停停也掌握了新的器樂演奏技法和教學方法。
“走教經歷看起來很平淡，但它讓我懂得，教育不僅是教會學生一項技能，更是對學生各方面能力、性格的涵養和塑造。”卜停停說。
2018年，許艷艷還曾在屯溪路小學(濱湖校區)走教一年，在她看來，走教不是單向的輸出過程，而是雙向的學習互動。“在不同的學校，接觸不同類型的學生，我的眼界變寬了，釋放出更多能量，孩子們也能學到更多”。
這些年，藝體中心也不斷傳遞這一理念：“絕不能把自己當成只會上40分鐘課的老師，要利用有限時間和活動契機，提升孩子藝術素養，引導他們成長為正直、善良、有愛心，受人尊敬的人。”
據介紹，隨著包河區教育均衡化逐漸落實，藝體中心轉變職能，更注重于培訓、引領、交流，讓藝體教師特長互補、提升自我。2015年，藝體中心采取“2+1+2”工作模式，教師一周中有兩天在本校工作，兩天走教，周三回中心進行分享。
從2017年開始，藝體中心隊伍繼續壯大，很多教師還承擔了幫扶學校的日常教學任務。同時，一些名、優學校的校長的觀念也發生了轉變：從一開始的“舍不得放人”“怕影響本校教學質量”，到慢慢接受、支持這種“共享”模式。
不過，對走教的教師而言，不僅要完成本校的教學任務，還要承擔額外的走教教學，勞動量無疑翻了一番。
在包河區青少年活動中心主任兼藝體中心主任徐莉看來，藝體中心更像是一個志愿服務組織，每名教師身上都有一種向上、純凈、不怕吃苦的品質，他們用智慧、熱情、真誠和奉獻將中心的口碑越擦越亮。
教師沈娟懷有身孕，家離走教的保興小學較遠，每天早上6點從家里出發，7點半前趕到學校帶學生早讀;一位美術教師將泥巴、樹枝、樹葉、稻草等物件帶進課堂，開拓學生美術視野，解決缺少工具的現狀;還有教師會利用周末去拜訪藝術專家，給自己充電，再把這些內容傳授給學生……
“走教經歷加深了我對教育的理解：不僅要培養孩子的美術體驗感，還要多關心孩子的性格和生活，引導他們在生活中學會解決困難。”戴韻茹同樣感慨，現在學校開學了，想想又有新同學即將加入社團，心中充滿了期待。
抱團發展，讓藝體教師不再被“邊緣化”
很多藝體老師都面臨相同的困惑：被邊緣化，歸屬感不強。有的學校，一個學科甚至只有一個教師，教研工作氛圍和能力有所欠缺，
如何“激活”藝體教師這個群體呢?
包河區教體局沒少下功夫。藝體中心制定了詳細的績效工作考核方案和規章制度，成立藝體聯合教研組，讓不同學校、教育集團的同學科教師“集中連片”開展教研，在活動、技術、教學等方面經驗共享，互相促進。
“走教過程中，很多教師將自身專業和幫扶學校特色結合，不斷提升教學技能。平時，藝體中心會以‘學科’為單位開展讀書分享、藝體活動競賽、志愿服務等活動。”徐莉觀察發現，就有年輕的科學教師和體育、音樂教師合作，“激發”出新的教學技能，培養學生創新思維。
疫情期間，藝體就推出“在線彩虹課程”，藝體中心現有的57位教師“跨學科”合作，推出系列精品公益課，包括心理輔導、生活體驗、古箏彈奏、科技創新、閱讀分享等模塊，并向社會開放。
包河區教體局還劃撥專項經費，組織專家對音體美、信息技術、心理健康等學科教師全員培訓，破解教師技能弱化問題，帶動學校辦學品質提升。
對此，包河區體育教研員潘逸芬感觸很深。針對體育教師人數偏少，不能正常開展教研等現實難題，該區組織骨干、名優體育教師進校輔導教研。此外，學校不僅幫年輕體育教師站穩課堂，還將很多教研重頭任務交給他們。
此外，包河區給予政策支持，藝體中心教師完成走教的課時考核，可以被認定為評職稱需要的“支教”經歷。
針對藝體專業人才考編難這個普遍問題，2012年到2017年，包河區試點每年面向社會公開設崗，通過綠色通道引進高水平運動員、歌舞演員等緊缺專業技能人才，免去筆試環節，通過面試招考“入編”。
“按照慣例，學校缺教師，一定優先招主課老師，音體美的先‘放一放’，以前藝體教師編制數只占總數的十分之一。”包河區教體局人事科科長呂虎明介紹，今年，該區按照“哪里少補哪里”的原則，600個編制指標，專門留了120個給藝體教師，這個數字也是該區歷史最高。
目前，包河區有常住人口142萬人，建有50所中小學，4919名教師，其中藝體教師近600人，這一數字已是2011年的3倍。
9年過去了，累計有近400位教師在藝體中心服務。他們常年往返于不同的學校，在傳播先進教學方法的同時，也將走教的經驗與反思帶回來，通過教研互動，實現藝體師資水平的整體提升。更有很多早期受到幫助、實現水平提升的年輕藝體教師選擇加入藝體中心，從受助者變為助人者。
