五四青年節剛剛過去，又有73名青年獲得26屆中國青年五四獎章，其中不乏青年民營企業家的身影：既有致力于科技領域的廣州九尾信息科技有限公司董事長王銳旭，也有深耕傳統行業的天津榮程聯合鋼鐵集團有限公司董事長張君婷、牧原實業集團有限公司副總裁秦牧原。

無獨有偶，在五一勞動節前公示的全國五一勞動獎章的名單中，北京梟龍防務科技有限公司董事長兼CEO史曉剛，重慶五洲世紀文化傳媒有限公司董事長徐登權等青年企業家也榜上有名。

新發展階段，民營企業進入了新老交替、代際傳承的高峰期，各行各業的青年創業者也吸引了諸多關注，青年民營企業家正接過接力棒，成為創業創新的主體力量，在實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中走向前臺擔當重任。

誠然，在迎接新一輪科技革命和產業變革的浪潮中，在應對百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響的背景下，包括青年民營企業家在內的企業家群體面臨著許多考驗和挑戰。但正如李大釗在《青春》中指出，國家與民族是青春還是白首，取決于青年是否自覺，他主張青年自覺方有青春。在此基礎上，李大釗提出了“青春”的人生觀，即積極進取的人生觀：號召青年永遠“進前而勿顧后，背黑暗而向光明”，“以青春之我，創建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙”，以“乘風破浪”的氣魄，“為世界進文明，為人類造幸福”。

青年興則國家興，青年民營企業家更應將復雜局勢和困難挑戰視為成長路上的煉金石，在不斷地克服困難、解決難題中突破自我，完整、準確、全面貫徹新發展理念，依法合規經營，完善公司治理，強化信用意識，帶領企業走上可持續的發展道路，牢牢掌握發展的主動權。

當然，青年企業家的發展也需要外界的支持和幫助。對于工商聯系統而言，應首先對青年民營企業家的基礎信息、群體特征進行梳理完善、畫像分析，形成青年民營企業家培養工作的系統臺賬;同時，要充分發揮企業黨組織的作用，在思想方面關心引導青年民營企業家健康成長，引導他們支持企業黨建工作。還需暢通溝通機制，發揮好工商聯和青年企業家商會組織的作用，做好青年民營企業家與政府部門溝通的橋梁紐帶，幫助代際間民營企業家實現對話交流等。此外，全社會也應當營造有利于年輕一代民營企業家發展的良好社會環境。

不啻微芒，造炬成陽。魯迅先生曾寄望青年人：愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發一點光，不必等候炬火。希望所有的青年民營企業家都能在各自領域作出自己的貢獻，將個人力量匯成民族復興的烈烈炬火。

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