外企好還是國企好?

如果非要在國企和外企之間選擇的話，外企是首選。個人的看法是要是在三線城市就選擇國企，社會地位高且穩定，在發達的大城市的話就選擇外企，機會多，工資高。如果要在國企和外企之間選擇的話，外企是首選。

首先外企更加注重對人才的培養。雖然很多人會認為在外企工作的話，自己的崗位只是公司的一個螺絲釘，離開了公司就發揮不了很大的作用。但不得不說，哪怕是一顆螺絲釘，外企也能夠讓你真正做到專業，能夠發光發亮。而國企之中很多時候能混成什么樣，都是要靠機遇，更多人都是隨大流混待遇。

第二外企更加具有活力。國企之中很多時候都是一言堂，上至整個公司如此，下至一個部門也是如此。哪怕是充滿創新精神的年輕人，進入國企之后每兩年也變得沒活力、沒生氣了。特別是之前遇到過國企之中快退休的老年員工，真的是上個世紀六七十年代的工作作風，電腦技術也不懂，做事都是拖拉不已，嚴重的事不關己高高掛起。而外企會有更加對方的人才考核機制，對人才也是普遍很重視的，不會讓你是個人才進公司，但是最終出公司時候成為庸才。而國企，特別是有些不主攻業務的部門，真的是分分鐘讓你變味成不了人才。

進外企需要什么條件?

1、教育背景

許多外資企業要求員工具有本科或以上學歷。比如程序開發、醫藥開發則要求有碩士或更高的學歷;雖然說有許多企業并不以學歷為重，但從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。

2、英語水平

大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求，如簡單的日?？谡Z對話，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力;需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應用。

3、計算機應用能力

通常的辦公室軟件如：Word,Excel,PowerPoint,Access，用于日常溝通的辦公軟件如：Outlook,Exchange,LotusNotes，行業專用軟件如：AutoCAD,PhotoShop,FrontPage,DreamWeaver,MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯網應用技能，使用互聯網完成基本的信息搜索等。

4、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實干精神，工作效率、創新能力。

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