(相關資料圖)
切實保障勞動者的合法權益，持續做好企業法律服務，構建和諧勞動關系、是維護社會穩定的重要基礎。遂平縣勞動仲裁服務中心聚焦民生保障，積極構建和諧勞動關系，創新工作方法，不斷完善勞動維權機制，深入開展法律實踐。
實行青年志愿者仲裁服務進企業，著力化解糾紛降低勞動關系風險。遂平縣勞動人事爭議仲裁服務中心堅持經常的深入園區企業開展法律服務，為企業提供勞動爭議法律法規政策宣傳咨詢、調解組織建設、勞動用工指導，防范化解勞動關系風險。通過發放《勞動人事爭議仲裁手冊》等宣傳資料，與用人單位和勞動者面對面交流，宣傳勞動爭議法律法規與政策，詳細了解今年生產情況及實際用工情況，幫助梳理解決勞動用工管理重點難點問題，使勞動爭議由被動仲裁變為積極預防，幫助企業降低勞動爭議發生率，勞動爭議仲裁案件同比明顯下降。
探索要素式辦案，提升仲裁工作質效。要素式辦案模式是指在處理勞動人事爭議案件時，根據案件不同的類型和特點，庭審前歸納出案件主要事實涉及的基本要素，圍繞案件爭議要素進行庭前指導、開庭審理和制作仲裁法律文書的辦案模式。以更好地優化仲裁程序，提高庭審和裁決效能，滿足當事人快速解決爭議的需求。持續創新理念、積累工作經驗、完善制度建設、克服硬件條件的限制，繼續提升辦案效能，真正實現仲裁辦案的快捷、高效、更好地為當事人服務，得到了當事人的廣泛認可。
下一步，遂平縣勞動人事爭議仲裁服務中心將以敢干敢闖敢于涉險灘打硬仗的勇氣，以扎實的作風建設為引領，立足自身職能，堅定不移地推進和諧勞動關系建設，不斷提升服務意識和服務能力，為實現人社工作高質量發展貢獻力量。（劉秋芬 王盛）
關鍵詞： 遂平縣陽豐鎮人民政府
營業執照公示信息