日前，最高人民檢察院、教育部、公安部聯合印發《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(簡稱《意見》)，要求中小學校(含中等職業學校和特殊教育學校)、幼兒園等學校擬聘用人員應當在入職前進行查詢，對經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，教育行政部門或學校不得錄用;在職教職員工經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，應當立即停止其工作，按照規定及時解除聘用合同。(9月19日《北京青年報》)

近年來，“色魔教師”性侵學生違法犯罪案件在各地屢有發生，這不但嚴重損害了學生的身體健康和心理健康，而且也有毀教育聲譽，有損教師整體形象。

據了解，一些“色魔教師”之所以能夠混入圣潔的校園，主要原因在于各級教育行政部門，包括學校，在教師入職這一環節上缺乏嚴格的“查詢制”，往往只局限于是否擁有教師資格證，把教師資格證當作入職的“唯一門檻”，而對入職教師是否存有性侵違法犯罪前科行為則“一概不問”，這無疑給了“有性侵違法犯罪前科的人員”混入教師隊伍的可乘之機。

其實，我國《教師法》明確規定，受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格;已經取得教師資格的，喪失教師資格?？梢哉f，《教師法》禁止有犯罪前科的人員從事教育工作，這既是對學生人身安全的一種有效保護，也是維護教師形象和教育形象的一個必然要求。

此次，最高檢、教育部、公安部等三部門聯合印發《意見》，明確要求實行嚴格的“查詢制”，絕不讓“有性侵違法犯罪前科的人員”輕易混入學校，混入教師隊伍，這既是對之前“只看教師資格證，不查詢犯罪前科”做法的一種“糾偏”和“矯正”，更是對學生身心健康的一種“預防”和“保護”。

一方面，有了嚴格的“查詢制”，那些有性侵違法犯罪前科的人員就難以“輕松過關”，就能夠“被發現”“被鎖定”而被拒之于“校門之外”，就可以杜絕“有性侵違法犯罪前科的人員”混入教師隊伍，給學生造成性侵的威脅和風險。另一方面，有了嚴格的“查詢制”，這也給那些有性侵違法犯罪傾向的在職教師敲響了一記“警鐘”，就會時時刻刻讓他們自我警醒，遠離犯罪，這同樣也是一種“防患于未然”。

當然，有了嚴格的“查詢制”，還得要求各地教育行政部門，包括各學校的“把關人”，要嚴格按照“查詢制”的相關規定和要求，做到“寧查百遍，不漏一人”，絕不讓“有性侵違法犯罪前科的人員”因“把關人”的疏忽，亦或是故意放任而僥幸混入教師隊伍，這既是對上級部門負責，更是對學校負責、對學生負責。

但愿通過嚴格的“查詢制”，能把所有“有性侵違法犯罪前科的人員”都“擋”在校園大門之外，讓我們的學生既安心學習，又開心生活，不再遭受“色魔教師”的人身侵害，以還校園一片圣潔。

關鍵詞： 色魔 教師 隊伍