近日，多地出臺最嚴禁酒令，除了嚴禁以任何理由在工作日內飲酒外，甘肅省慶城縣“禁酒令”規定，公職人員不論是正常上班還是節假日值班、執勤或工作日八小時外一律禁止飲酒;甘肅環縣規定：工作日八小時外一律禁止飲酒;青海門源規定：工作時間外倡導禁酒。

公職人員飲酒浪費、誤事，甚至腐敗的事例并不鮮見，因此，工作日禁酒是必須的，工作時間外倡導禁酒，作為一種勸言，也還說得過去，畢竟還是尊重公職人員的選擇權。但是，一刀切地對工作以外時間強制性禁酒，則有干涉個人私生活之嫌，不符合法治政府治理理念。

不可否認，一些地方禁止工作人員工作時間外飲酒，或許擔心有人縱酒后不利于第二天工作，或擔心公職人員以酒為媒拉幫結派、以酒為媒滋生腐敗。但是，話說回來，就算是工作時間外沒人飲酒，就能保證每一個人的工作效率都是高效的?就能保證從此沒有腐敗?另外，工作時間外是否飲酒，如何監督?每天早上在單位門口進行酒精測試嗎?

政府部門的工作是否公正高效，作風是否勤政廉潔，靠每一個人的覺悟，但最根本的是靠一套為民服務不謀私利的長效機制，沒有一套公平高效可操作的制度，任何看起來很美的措施往往只能曇花一現，甚至是飲鴆止渴。

可以說，禁止工作時間外飲酒，不是勤政是懶政。更可怕的是，如果這種利用公權力為懶政找借口的做法不能得到及時遏止，一些部門就可能會把手伸到民間，侵犯公民的正當權益，甚至一些非政府單位也會模仿這樣的做法，侵犯員工正當權益。這并非危言聳聽。比如，訂親彩禮不超過多少元，婚禮隨份子不超過多少元，企業禁止喜宴同事之間隨份子等，出發點都是好的，甚至大部分人也都叫好，但也可能侵犯了少數人堅持的選擇權。

近年來，“最嚴禁令”似乎成了一個熱詞，甚至還要加一個“史上”的前綴，不可否認有些“最嚴禁令”確實起到了長效效應，但也不可否認有些“最嚴禁令”只是一陣風。最經典的是“史上最嚴禁狗令”，一個地方可能十年間就有好幾個“史上最嚴禁狗令”，但看看治理效果，并不比十年前強多少。所以才有民間“幾百個禁狗令治不住一條狗”的戲言。

所以，不論是最嚴禁酒令、最嚴婚禮規定，還是最嚴校規、最嚴交規等等，首先要有一個最合法合理合情的前提，否則，不但費力不討好，甚至損害政府公信力。

關鍵詞： 禁酒令 合法 合理