招技術員，要藝術專業的，聽起來是不是很奇怪?近日，江蘇射陽縣政府官網發布了2020年下半年該縣部分事業單位統一公招公告，所附招聘崗位表顯示：該縣水利局一下屬單位招聘技術員，要求專業為“藝術類”，引發關注。

該縣水利局其他四家下屬單位招聘技術員，專業要求都是“水利工程類”，唯獨這四明鎮水利站，要求“藝術類”，并提到“2年以上工作經歷”“計算機二級以上”“經常加班，適合男性”等其他要求，不免令人疑竇頓生：是否涉嫌預先給人量身定制崗位要求亦即“蘿卜招聘”的貓膩?

10月28日，該縣水利局一工作人員解釋：“前述單位招聘技術員指視覺傳播方向技術專員，他們希望招聘這類相關專業人才進行公眾號、短視頻賬號內容的生產和運營……”但這并不能令人信服。

近十年里，隨著移動互聯網技術的迅猛發展，各級政府部門兩微一端等政務新媒體也遍地開花。這有助于推進政務公開，加強政民互動，以更好地服務民眾，是新形勢下社會治理模式創新的體現。

但是，不論是國務院辦公廳2018年底印發的《關于推進政務新媒體健康有序發展的意見》，還是各省市出臺的相關規定，都規定縣級以上政府及國務院部門應當開設政務新媒體，對于縣處級以下單位，并未作要求。

理論上，有條件的縣處級以下單位，開設政務新媒體似乎也無妨。而現實情況又如何呢?去年6月7日有媒體報道：自去年4月開始，廣東、浙江、江蘇等多地縣(區)直部門及鄉鎮政務新媒體，迎來“集中關停潮”，蓋因上述國辦《意見》要求：對功能接近、用戶關注度和利用率低的政務新媒體要清理整合，確屬無力維護的要堅決關停。與此同時，占用人員精力大、管理不完善、閱讀率低、沒必要開設，也成為一些基層政務新媒體從業者普遍反映的意見。亦如新媒體研究專家、清華大學教授沈陽所說，一些基層政務公開事項，可歸集到縣級融媒體中心統一管理。

那么，四明鎮水利站又何必逆勢而動，招聘所謂“藝術類技術員”，開設、維護政務公眾號、短視頻呢?該縣水利局及四明鎮政府，都不被要求開設政務新媒體，更基層的水利站又為何單兵突進?

四明鎮水利站作為基層事業單位，人員招聘應著眼于本職的現實需求，來不得半點虛頭巴腦。對于這樣的基層事業單位，既不應附加文宣任務，更不應為之專門設崗招聘所謂“藝術類技術員”。此次招聘公告中強調，要“更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構”，但就此事來看，招聘技術員要求藝術類，顯然與此宗旨相違背。

此外，對于該水利站的招聘崗位是否符合實際需求，其水利、人社等主管部門理應加強事先審查，如發現涉嫌因人設崗的“蘿卜招聘”等問題，更要嚴肅問責查究。(于立生)

關鍵詞： 水利站 藝術類 技術員