5月19日，國家統計局發布2020年度平均工資統計數據。其中，2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為97379元，實際增長5.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，實際增長5.3%。國家統計局表示，城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資。同時，平均值往往高于一般水平，即大多數個體數據低于平均值。
盡管只是一次例行性的統計數據發布，但仍引起了輿論的廣泛關注和熱議。如果社會不同行業群體的收入水平過于懸殊，那么簡單“工資總額/總人數”意義上的“平均工資”，勢必會讓許多人都產生一種“被平均”“拖后腿”的感覺。
如何更有效化解針對平均工資數據的吐槽?統計部門除了事后的解釋澄清，不妨進一步在源頭上改進工作，完善現行工資統計制度，提供更加全面精準、更能真實反映普遍實際工資乃至收入狀況的統計數據。
比如，今后統計部門能否同時發布相應的“實發工資”“稅后工資”數據，是否可以如此前專家建議的“公布工資的中位數、低位數、高位數”，以便更準確地反映工薪階層的真實工資稅負?
更能全面客觀反映真實工資收入狀況的統計數據，不僅有利于打消公眾的種種疑惑、誤解，充分滿足其知情權，也有利于政府更加精準地推動相關收入分配改革，構建合理有序的收入分配格局。
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