近日，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發網友熱議。該《公示》發布于今年4月底，并于近日在網絡引發關注。網友關注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業學校和錄用崗位“一線生產操作崗位”之間的強烈反差。其中，擬錄用人員的畢業學校里，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數不少。(7月14日澎湃新聞)

河南中煙擬錄用人員的畢業學校和錄用崗位之間的強烈反差，確實令人有些詫異。卷煙廠的“一線生產操作崗位”，并沒有多少技術含量，一般高中畢業經過培訓便可以勝任，而這些985、211名校畢業的高素質人才，何以心甘情愿地當一線卷煙工?這其中盡管有高薪和福利待遇等很現實的原因，但這種違和的現象，無疑反映出高素質人才對高薪工作的期盼，以及體現自我價值的愿望，值得社會多方重視和反思。

根據《公示》統計，2021年河南中煙擬錄用人員共149人，其中，專業管理崗位、技術研發崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學歷均為碩士研究生，且近一半來自國外高校。剩余的135人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一線生產操作崗位”擬錄用。在這135人中，碩士研究生學歷的有41人，約占30.37%。

而這并非個案，2021年，江蘇中煙、湖北中煙、云南中煙、安徽中煙、重慶中煙等公司的招聘，均要求操作工具有本科及以上學歷。煙草企業招聘設置的門檻是否過高，另當別論。關鍵是，很多名校畢業生愿意從事這種簡單重復操作的工作。

卷煙廠一線生產操作主要包含“制絲”和“卷包”兩項內容，都由操作工來做。這種流水線作業的崗位，重復著簡單的工作，往往枯燥無味。按常理，此工種對學歷該并沒有多高要求，那么，為什么會有這么多名校的高學歷高素質人才，甘愿埋沒和浪費自己的才華，去卷煙廠當一名普通工人呢?

究其原因，他們主要從現實的利益來考量。一方面，煙草屬于專賣行業，具有一定的壟斷性質，這塊“金字招牌”本身就很有誘惑力，而且其員工的工資福利待遇，遠高于其他行業，據稱新人稅前年薪也有15萬元，還會有每日包吃兩餐的福利。這樣的高薪和福利待遇，或許就是吸引名校畢業生“卷”進卷煙廠的驅動力;另一方面，煙草行業工作和收入也相對穩定，未來還有晉升的機會，當上面的科室有崗位空缺，卷煙廠一般就會發布內聘通告，基層的高素質員工則具有優勢，他們可以憑能力通過應聘進入科室，實現一線操作工到科室管理人員的“逆襲”。

筆者認為，名校畢業生能夠放下身段，甘愿當一線卷煙工，他們對高薪工作的期盼和追求，并不是什么壞事。但此現象值得政府部門、企事業單位等社會多方反思：如何進一步提高員工的工資和福利待遇水平，讓高素質人才能在合適的崗位實現就業，充分發揮他們的聰明才智，從而真正體現他們的自我價值。

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