7月中旬至8月初，媒體記者暗訪發現，在利益驅使之下，一些人員違規在百度貼吧、騰訊QQ、知乎、豆瓣等平臺發布“代檢”推廣信息，代檢一次費用少則一兩千元，多則上萬元，宣稱業務涵蓋普通入職體檢、健康證體檢、事業單位公務員體檢等。(北京青年報8月16日)

入職體檢是很多機關企事業單位錄用人員的一項基本要求，通過體檢，用人單位可以了解到應聘者的健康狀況，以決定是否錄用或安排適當工作崗位，因為有些特殊崗位對工作人員的身體健康有著特殊的要求。而通過“代檢”獲得“合格”上崗后，不僅會影響工作質量和效率，而且會給安全生產埋下了隱患。如果應聘者患有從業禁忌的某些傳染病，通過“代檢”后上崗工作，還會給公共衛生安全埋下風險隱患。

所以，對“代檢”現象，用人單位及相關的職能部門不能視而不見，而要聯起手來，以法律的、經濟的手段清除“代檢”亂象，絕不能讓“代檢”埋下安全生產的隱患。

首先，當事人要強化法律意識和誠信意識，在應聘時如實填報自己的身體健康狀況，體檢時自己親自到場，自覺規避“代檢”行為。要知道，靠“代檢”進入職場，一旦被發現，用人單位會以欺詐為由隨時解除勞動合同，當事人也會為自己的不誠信付出代價。

其次，作為用人單位，要破除以往或明或暗的就業歧視，嚴格按照國家有關規定確定應聘人員的體檢項目。在體檢時，則要安排專人到現場對參加體檢人員進行身份與信息核驗，并與負責體檢的醫療機構簽訂防范“代檢”協議，確保參加體檢人員與擬聘用人員一致。

再次，負責體檢的醫療機構要嚴格體檢人員身份的核查與把關，確保每個體檢者的信息真實有效。尤其是體檢項目涉及的有關科室，不能“見表即檢”，而要對體檢者的身份進行再核查，防止體檢者“中途調包”，從而不給“代檢”留下任何可乘之機。

此外，有關的執法部門要采用技術手段，針對體檢“代檢”者網上發布廣告的特點，將監管觸角延伸到線上，通過代檢廣告順藤摸瓜，揪出幕后“代檢”者，依法予以嚴懲，提高其違法成本，從而消除渾水摸魚“代檢”現象的生存空間。

關鍵詞： 代檢 安全生產 隱患 就業歧視