近日，浙江省規定獨生子女家庭父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年享受5天的陪護父母假，其間工資、獎金和其他福利待遇照發。
這樣的政策值得肯定。獨生子女政策自1980年開始實施，如今出現一些問題。讓獨生子女有更多的時間照顧父母，這是人性化的舉措，也展示了政府對“歷史遺留問題”的負責任態度。
讓善政落到實處，還要避免“政府請客，企業買單”。對此，就要有針對性地對用人單位進行財政補貼或稅收減免等，減輕用人單位負擔，還需要勞動監察部門加強對企業的監管，督促企業落實。
1.5億獨生子女家庭的養老問題，并非小事，而是重大的民生問題。“獨生子女陪護假”開了一個好頭，接下來各地需要加強探索，進一步建立健全獨生子女家庭老年人扶助制度，讓老年人都能老有所養、老有所依、老有所樂。
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