距離騰訊前高管趙某偉因受賄獲刑僅約1個月，互聯網企業再現腐敗案。字節跳動兩員工因收受他人給予的錢財共計58萬余元，將對方指定內容推上抖音熱榜，一審被判以非國家工作人員受賄罪。近日，抖音回應稱，將進一步完善內部管理機制，嚴厲打擊內部貪腐。

與傳統行業腐敗不同，涉案人員是負責抖音熱搜提報的兩名90后一線員工，并非摸爬滾打多年的中高層干部。二人之所以能夠利用職務之便收取費用干預熱榜，很大程度上是鉆了內容審核機制的空子。人工干預是加強算法推薦服務版面頁面生態管理、保證熱榜呈現符合主流價值導向信息內容的需要，操作不當也容易走向競價排名、不正當競爭或影響網絡輿論的反面。規范具有干預熱榜權限的員工工作流程，防范風險，應該成為互聯網企業預防貪腐第一步。

進而言之，貪腐的實質是權力尋租，互聯網企業的流量話語權即權力，員工權限是把“雙刃劍”?！赌戏蕉际袌蟆窋祿@示，2015年到2020年上半年，27家互聯網公司被爆出超過360起腐敗案件，反腐高風險崗位前三位分別是運營、商務拓展、市場營銷，都與第三方進行商務往來密切相關。擁有流量分配權限的員工資源往哪里傾斜，直接關系商家的用戶規模和盈利水平，某種程度上成為商家的“財神爺”。哪怕只是基層員工而非管理干部，內外勾結進行有償刪帖、過度推薦、操縱榜單等失范行為，都會消耗企業有限的生產資源，破壞公平競爭環境，將不良影響傳遞至末端用戶。

從某共享單車內部大范圍貪腐，到短視頻內容推薦舞弊，再到社區團購員工受賄，互聯網風口往往也是腐敗重災區。究其原因，資源配置規范程度和內控制度難以跟上業務擴張速度，流量、補貼等資源分配可以被人為干預，諸多不可控因素給權力尋租留下空間。此次違規操作熱榜是抖音內部審查發現，越來越多企業對腐敗案件進行自我審查、自行通報，體現出互聯網企業經歷了飛速發展期之后，開始對內部管理進行探索。

互聯網深刻改變著我們的生產生活方式，互聯網企業的廉潔生態不僅關系著自身的運行成本和效率，更關系著擁有巨大體量的互聯網平臺經濟領域市場秩序，因而絕不能讓貪腐“蛀蟲”破壞開放透明的市場規則，影響新經濟新業態激發新動能新活力?；ヂ摼W腐敗的最大特點在于極具隱蔽性，設置反腐規章制度和相關職能部門之外，有必要發揮互聯網企業技術優勢，針對新業態不斷變化的腐敗新樣態對癥下藥，推動互聯網產業發展蹄疾步穩。

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