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晚婚晚育產假規定內容是什么？女職工勞動保護特別規定第七條的內容是什么？_天天即時看

2023-06-25 08:27:31
來源：法務網

晚婚晚育國家已經不再規定產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

法律依據：

《《女職工勞動保護特別規定》》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

關鍵詞： 勞動合同 勞動保護 訂立合同 協商一致

[責任編輯：]

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