青島市醫保局、財政局、退役軍人事務局日前印發相關文件，對異地醫保關系轉移接續的具體情況作出規定。
從今天起，參保職工需要省內跨地區轉移醫保關系的，經辦流程將更加便捷，轉出地、轉入地就醫待遇實現無縫銜接。
根據此前的相關規定，轉入職工醫保關系轉移后，自轉入地繳費的次月起才開始享受醫保報銷待遇，這就導致在轉移后繳費當月發生醫療費用的職工無法享受醫保報銷。
文件實施后，此類情況將成為過去式，轉出地與轉入地職工醫保待遇將實現無縫銜接。
跨統籌地區轉移醫保關系至青島的參保職工，在我市接續繳納醫療保險費無中斷的，自轉入當月起享受青島市相應的醫保待遇，從而實現轉出地與轉入地之間醫保待遇的無縫銜接。
此前規定，醫保關系轉移期間發生住院醫療費用的，需要將費用分割，按費用實際發生時間的參保地享受當地報銷待遇，程序復雜耗時長。
此次文件出臺，提高了職工參保人轉移期間住院費用報銷的便捷度，跨統籌區轉移醫保關系的參保職工，轉移期間發生符合醫保支付范圍的住院費用，按出院時醫保關系所在地，享受參保當地的醫保報銷待遇。
個別參保職工轉移醫保關系后可能存在的不及時繳費、中斷繳費等現象，將對個人享受醫保待遇產生影響。
文件規定：參保職工自轉出地辦理職工醫保減員當月起，3個月內在我市接續醫保關系并補繳中斷繳費期間費用的，可按規定享受補繳期間的醫保待遇;超過3個月接續的，視為中斷參保，按照《青島市社會醫療保險辦法》第四十條規定，將設置6個月的待遇等待期，無法正常享受相關待遇。
市醫療保障局提醒各位參保職工，轉移接續醫保關系，一定要及時繳納醫療保險費，以免個人待遇受到影響。
文件再次重申了關于醫療保險最低繳費年限的規定，我市參保職工享受退休人員醫保待遇的最低繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)為男職工25年、女職工20年。
未達到規定的最低繳費年限，或本市戶籍已在本市辦理退休手續但未參加職工基本醫療保險的，可按規定一次性補繳;無力一次性補繳的，可按規定參加居民醫療保險，待有條件時辦理一次性補繳;既不參加居民醫保、又不辦理一次性補繳的，期間不享受醫保待遇。
