基礎年薪高于100萬元，在住房上享受不低于400萬元的貨幣補貼，同時還可擁有不低于1000萬元的科研啟動費……近日，南京航空航天大學、南京理工大學、南京財經大學等多所在寧高校陸續發布招聘啟事，向海內外優秀人才拋出“橄欖枝”。記者發現，為了吸引高層次人才，各校開出的待遇條件優厚。

在聘任崗位方面，南京航空航天大學發布了高層次人才、常規師資、博士后、專職科研、境外教師等五類崗位。南京理工大學招聘紫金杰出教授、紫金卓越教授、紫金特聘教授、紫金青年學者、優秀青年師資等。南京財經大學此次公開招聘教學科研人員和師資博士后。中國藥科大學則誠邀生命科學、生物學、醫學、信息學、藥學、中藥學及其交叉學科領域的全球青年英才依托中國藥科大學申報國家自然科學基金優秀青年科學基金項目(海外)。

記者看到，薪資待遇方面，各所高校開出的條件非常優厚。南京航空航天大學設置的長聘教授3崗基礎年薪不低于50萬元，結合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經費。成功應聘者還可享受正高職稱、事業編制、博導資格。除此之外，長聘教授3崗可直聘學校“長空學者”，并享受專項培養政策。

針對紫金特聘教授，南京理工大學表示為其提供不低于1000萬元的科研啟動費，并支持組建團隊，招聘青年教師及博士后。學校全職引進的教師將直接納入國家事業編制，在住房、醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇，并協助解決子女入托、入學問題。另外，南京理工大學具有教授任職資格整體審定權，可自評增列博士生導師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者，學校還將提供教授職務，提供博導評聘綠色通道。

海外人才依托中國藥科大學申報并入選者，進入中國藥科大學“興藥領軍學者培育計劃”A、B層次的待遇也同樣令人眼前一亮。其中A層次人才年薪為60萬元，B層次人才年薪為50萬元，另外還有標志性成果獎勵。中國藥科大學還為“興藥領軍學者培育計劃”A、B層次人才分別提供400萬元、300萬元的科研啟動經費，以及專用的科研用房。在生活支持上,A、B層次還將享有學校提供的400萬元和200萬元的安家費，并享受學校公費醫療服務。值得一提的是，學校還將優先推薦申報江蘇省和南京市設立的人才計劃，享受省市給予的多項支持。入選者直接聘為教授，并直接納入事業編制。在招生方面，認定為博導，研究生招生指標單列，每年招收的第1名博士后學校還將全額承擔其費用。

而南京財經大學為教學科研人員提供的待遇更是誘人。杰出人才引進待遇最高可達1000萬元，高水平人才引進待遇為100萬-300萬元。為了吸引人才，南京財經大學還出臺了教學科研人員配套政策，學校還將為高水平以上人才解決配偶工作，具體將根據配偶的年齡、學歷、職稱、原來從事的職業和業務水平等實際情況，通過協助聯系其他單位、學校貨幣化安置、人事代理安置等多種途徑安排。

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