廣州黃埔開新“局”。近日，黃埔區委人才工作局(廣州開發區黨工委人才工作局)正式揭牌。這是2021年中央人才工作會議上提出“在粵港澳大灣區建設高水平人才高地”后，粵港澳大灣區成立的首個區級人才工作局。

黃埔“人才觀”在儀式上被再次強調：聚天下英才而用之，黃埔攜手人才一起向未來。

城市競爭力來自創造力，而創造力的前提，在于人才。世界上最頂尖的科學家在哪里，未來重大科學發現就會在哪里。世界上最具創新意識的企業家在哪里，未來開創性的產業就會在哪里。

黃埔全區已集聚106名院士、1204名高層次人才，數量為全市第一。外國高端人才超1300人在區內創新創業創造。產業領軍人才創新團隊占全市七成、創業團隊占全市六成、創新領軍人才占全市一半，科創實力連續5年位居全國經開區第一。

創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。圍繞“粵港澳大灣區高水平人才高地核心引擎區”的目標，讓人才對黃埔一見傾心、在黃埔發展充滿干勁、還沒來的期待“到黃埔去”。

再聚賢才“人氣”

人才在黃埔發展全局中的地位和作用，再怎么強調也不過分。此次人才工作局的揭牌，就是為了釋放含金量極高的信心，也是不斷重提黃埔區委、區政府對引才、用才、育才、留才的態度——

堅持黨管人才，胸懷“國之大者”，把“廣聚天下英才”作為光榮使命和最大擔當，形成“人人抓人才工作，處處提升人才生態”的主動格局。

錨定“國際人才自由港”目標任務，正構建起“百名院士、千名領軍、萬名才俊、萬億計劃”的“百千萬億”人才集群。

“蓋有非常之功，必待非常之人。”堅持實施“四縱四橫”人才戰略，集聚海內外“高精尖缺”人才，定向培養戰略性新興產業緊缺性人才。

釋放渴求人才、成就人才的誠意。不斷完善人才工作體制機制，持續優化人才發展環境，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

“黃埔區委組織部(廣州開發區黨工委組織部)加掛黃埔區委(廣州開發區黨工委)人才工作局牌子，是為了吸引集聚更多精英人才，為建設粵港澳大灣區高水平人才高地貢獻才智，實現以產業聚人才，以人才強產業。”黃埔區人才工作局負責人說。

“尋覓人才要求賢若渴，發現人才要如獲至寶，舉薦人才要不拘一格，使用人才要各盡其能”的強烈人才意識正不斷被強化。一直以來，黃埔區、廣州開發區牢牢堅持黨對人才工作的全面領導，錨定“打造粵港澳大灣區人才高地核心引擎區”目標，在聚才政策上精準發力、在成才平臺上精準布局、在留才生態上精準服務。

黃埔自古通江達海，有底蘊、有底氣讓各類人才在這里都有用武之地，都找到心安之處。

請人才喝“三杯茶”

揭牌儀式現場，首期灣區人才說(TalentTalk)活動拉開帷幕。廣州慧智微電子股份有限公司創始人、CEO李陽分享了他的創業故事。李陽曾在美國從事了二十年的射頻前端芯片開發工作，2011年回國，來到廣州開發區創業。這里吸引他的重要原因，是當地政府心里有一本“明白賬”。

2010年，廣州開發區赴美國波士頓開展招才引智工作。那時候，半導體行業在國內還未“熱”起來，李陽驚嘆于黃埔開發區的遠見和魄力。半導體產業有著很強的時間壁壘，國外持續領先。面對日趨激烈的競爭格局，“押注”人才是唯一的辦法。“優秀人才具有豐富的經驗，可以提升研發效率。”

中科院空天信息研究院大灣區研究院院長方廣有認為，“鳳棲良木，才擇黃埔”，黃埔能夠讓他專注踐行“科學家精神”。

廣東和信健康科技有限公司董事長兼總經理李小鋒用一組數據表達了他對黃埔區政策和服務的認可：“創業初期我們團隊才十幾人，靠著一專多能的人才隊伍完成前期艱苦的研發以及轉化工作。如今我們公司有員工230人，核酸和抗原檢測試劑年產量分別可達上億人份，年營業額達5億元。”

近年來，黃埔區、廣州開發區率先推出產業與人才雙輪驅動的“金鑲玉”政策體系，在全國首創“上管老、下管小”人才服務模式，持續創建知識城“國際人才自由港”、國家海外人才離岸創新創業基地，構建“百名院士、千名領軍、萬名才俊”推動“萬億計劃”的“百千萬億”人才集群。全區引進院士106名，集聚各類高層次人才1204人，居全市第一、全省前列。在廣大人才的全心付出下，該區連續5年科技創新能力位居全國經開區第一、位列“中國工業百強區”第二，研發投入強度超5.7%，達到國際先進水平。

接下來黃埔區、廣州開發區將打造3個“一盞茶”服務品牌：把“溫暖茶”送到老人和小孩身邊，持續升級“上管老、下管小”服務品牌，繼續鋪設人才公寓、人才幼兒園、人才公園，將人才服務“一碗熱湯”的距離縮短為“一杯熱茶”的間隔;把“創業茶”送到人才身邊，用好用活66億元黃埔人才基金，打通資金鏈和產業鏈資源對接，加快推進“一網、一端、一專區、一會客廳”布局，建設“零跑動”一站式人才政務服務大廳;把“舒心茶”送到生活之中，提供個性化、精細化的服務，引進國際高端醫療和教育資源，更好滿足人才多元化、深層次需求。

讓人才在奮進中出彩

什么叫人才高地?各類人才愿意往那兒跑的地方就是人才高地。

2019年底，中國科學院院士趙宇亮毅然來到黃埔。他帶領的廣東粵港澳大灣區國家納米科技創新研究院(下稱“廣納院”)在這里落地。廣納院是國家納米科學中心和廣州高新區共建的新型研發機構，定位于國際一流的納米科技轉化基地。

揭牌現場，趙宇亮通過視頻對黃埔成立人才工作局表示祝賀。他說，“黃埔，只有黃埔，才能創造奇跡一般的黃埔速度。人才，只有人才，才能保障黃埔速度的持續提升。”

在趙宇亮看來，對全球人才特別是頂尖人才、創新人才，物質待遇未必是最重要的，機會、平臺、環境、創新土壤等更不可或缺。“在黃埔，你可以參與到國家重大戰略任務中來，這對人才特別是頂級人才來說引力巨大。”

黃埔承擔多項國家戰略任務，“1+1+3+N”科創平臺集群形成“大氣候”。廣州實驗室、大灣區國家技術創新中心重磅落地，人類細胞譜系大科學研究設施等大設施全面啟動建設，航空輪胎動力學大科學裝置項目主體竣工，13個中科院項目以及高端科研機構集聚發展，構建產學研融通創新機制，打響“黃埔實驗室”品牌。

完整的人才梯隊，既要有重量級“大咖”，也要有眾多不可限量的“新銳”。

近年來，黃埔在省、市創造了多項“首個”。“頭雁”尖端、“強雁”領軍、“雛雁”青年、“藍雁”技工……不同層次的海內外人才都能在這里找到棲息之地和身份認同。

——去年12月，黃埔頒發廣州首個港澳建筑工程領域專業企業從業資格證書。

——去年10月，粵港澳大灣區首個海歸之家揭牌啟用，未來將打造成為粵港澳大灣區吸引海歸人才的標桿項目和團結服務海歸群體的統一戰線示范基地。

——去年7月，廣東省博士博士后創新(中新廣州知識城)示范中心應運而生。該中心旨在引進博士博士后等高層次創新型青年人才和吸納創新技術成果，重點在高層次人才創新管理服務機制、科技成果轉化應用等方面先行先試。

懷揣夢想的年輕人，以這里為新起點，不斷奮斗、成長、追夢。才露尖尖角的“小荷”獲得蓬勃向上的力量，聽到拔節生長的聲音。

黃埔正展現不一般的人才視野。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面的優秀人才吸引過來、集聚起來，讓各類人才在黃埔干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩。

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