實現城鎮新增就業120萬人以上，出臺女職工產假期間社保補貼、促進老齡人口就業等政策，完善推廣南京市成立網約配送行業協會的做法……2月28日召開的2022年全省人力資源社會保障工作會議上，透露了一攬子穩就業促創業、引人才育精英、惠民生促和諧的舉措。

就業是民生之本，也是經濟發展最基本的支撐。記者從會上獲悉，2021年，全省城鎮新增就業140.2萬人、同比增長5.6%，占全國近1/9;　高校畢業生年末總體就業率達95.55%;　共吸納97.5萬名中西部脫貧人口在蘇穩定就業。同時，省人社系統通過實施減負穩崗擴就業，減免失業、工傷保險費138億元，支出就業補助、穩崗返還資金69.4億元。

今年5月1日，《江蘇省就業促進條例》將正式實施。省人社廳黨組書記張彤介紹，省人社系統將全面貫徹《條例》，會同省相關部門修訂就業補助資金管理使用、就業困難人員認定、就業和失業登記管理等辦法，出臺女職工產假期間社保補貼、促進老齡人口就業等政策。

據介紹，今年，省人社廳將把促進高質量就業作為人社部門優化營商環境的重要內容，健全產業聯動、創業帶動、技能拉動、區域互動機制，實現城鎮新增就業120萬人以上。通過開發5萬個青年就業見習崗位，募集一批大學生優秀創業項目并給予一次性補助，推動高校畢業生等青年就業。通過開展穩崗留工等活動，全面推行常住地就業服務制度，聯合城市管理等部門優化完善城市管理，允許農民工利用城市公共空間，在特定時間段有規劃、有秩序地從事個體經營，促進農民工就業;聯合市場監管、稅務等健全精準認定、精準幫扶和精準退出機制，將低收入人口納入就業援助范圍，新開發5000個公益性崗位托底安置就業困難人員，服務困難人員就業。

同時，省人社部門還將全力支持自主創業和靈活就業，鼓勵各地制定差異化扶持政策，放寬城市管理、社保參保等限制，引導平臺企業降低服務收費，為靈活就業創造有利條件。完善推廣南京市成立網約配送行業協會的做法，圍繞新經濟模式和新就業形態開發創業培訓項目，推動靈活就業社保補貼政策落實。

養老、失業、工傷等社會保險與千家萬戶息息相關。今年，省人社廳將進一步健全完善社會保障體系，推進工傷保險基金省級統收統支，啟動新就業形態就業人員職業傷害保障試點;深入實施超過法定退休年齡人員、實習生和基層快遞網點快遞員參加工傷保險政策，繼續推進?；奉I域和工程建設項目參加工傷保險;　開展集體補助繳納城鄉居民養老保險費和個人賬戶獎勵性基礎養老金調整辦法試點，健全完善籌資模式和待遇增長機制;開展個人養老金制度試點，擴大企業年金覆蓋面，穩健開展職業年金、基本養老保險基金投資運營。

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