“今年縣里健全完善了社區工作者職業體系建設，我個人每月實發到手工資能達到3200多元，比之前漲了1500多元，待遇提高，我們干勁更足了。”日前，隆化縣安州街道皇姑屯社區黨支部書記王春麗高興地說。

據介紹，自今年1月份開始，隆化縣按照“三崗60級”薪酬待遇標準，對111名社區工作者確定崗位等級和每月基本薪酬標準，每月工資漲幅平均達1500元，全力保證社區工作者待遇落實和社區工作正常運轉。

今年，隆化縣持續加大社區工作者職業體系建設的經費保障力度，全縣預計列支社區工作者薪酬預算594.64萬元，同比增長31.54%，為保證社區工作者工作熱情、鞏固社區干事創業氛圍提供了堅強財力保障。

與此同時，該縣在全市率先完成了社區工作者職業體系建設，聚焦進出有通道、待遇有保障、考評有標準、履職有作為、發展有作為的“五個有”工作思路，積極搭建社區工作者系統化管理、專業化培養、職業化發展平臺。專門制定《隆化縣社區工作者職業體系建設工作推進方案》，科學核定社區工作者員額規模111人，對原有70名社區工作者進行了身份認定，委托第三方新招聘社區工作者41名，補齊社區工作者差額。構建了由11名網格指導員、11名一級網格長、110名二級網格長、550名樓片長組成的“一員三長”網格化管理機制，通過科學規劃社區設置，選優配強網格隊伍，分類明確職責定位，實現了“網中有格，格中有人，事有人管”的目標，使社區(村)應對重大突發事件、處置信訪矛盾和服務廣大居民能力切實提升。同時，制定了《隆化社區工作者績效考核辦法(試行)》，明細考核內容，建立百分制考核體系，按照不同權重把日?？记谇闆r、目標任務完成情況、走訪服務網格情況納入日常(月)考核范圍，考核結果作為提高薪酬待遇、續聘、獎懲等方面的重要依據。

“現在我們社區工作者待遇提高了，隊伍充實了，各項工作制度也健全了，大家干事創業的底氣更足、積極性更高，居民對社區服務也越來越滿意。”隆化縣存瑞社區黨支部書記劉成景說。

關鍵詞： 社區工作者 職業體系建設 實發到手工資 考評有標準