“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，作風與形象直接關系一方發展、影響一方風氣。加強對“一把手”監督，確保其位高不擅權、權重不謀私，是從嚴從實加強領導干部管理監督的關鍵。當前，“一把手”監督工作還存在上級監督遠、同級監督軟、群眾監督難三大難題。解決這“三難”，事關對權力行使的合力制約、對權力濫用的有效防范，對于防止“一把手”決策“一言堂”、凡事“一把抓”、用人“一句話”、用權“一支筆”頗有裨益。

少數“一把手”習慣于凌駕組織、集體之上，究其根源在于主觀上感覺上級監督離自己很遠，“一人說了算”不會被發現。強化上級監督，應用好基層調研、巡視巡察、考察考核、參加民主生活會、個人有關事項報告等成果，常態化開展談心談話，上級“一把手”多與下級“一把手”談話，了解思想、掌握動態，把苗頭性傾向性問題抓早抓小，消滅于萌芽。探索完善問責機制，強化組織處理措施，加大對濫用權力行為的懲戒和追責力度，杜絕“一把手”以權謀私。

對“一把手”的同級監督措施決不能落空走過場，要杜絕“你好我好大家好”心理，多一些對鐵規鐵紀的堅持，不怕得罪人、傷感情，念緊“緊箍咒”，讓“一把手”敬畏手中權、用好手中權。加強同級監督，必須從嚴抓、從重管、從實查，不因事小而不抓不管。立足本級“一把手”實際情況，關注重點領域、盯緊重點環節，把隱性權力透明化、顯性權力公開化。要堅決貫徹執行民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態，在班子中營造平等的同事關系、群策群力的干事氛圍，讓“一把手”多聽幾句逆耳的忠言、多吃幾次對癥的良藥。

“一把手”的權力是人民賦予的，必須受到人民群眾的監督。要創造條件方便群眾監督，堅決消除各種人為障礙，嚴肅懲處打擊報復行為，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。用好群眾“觀察團”，加大信息公開力度，暢通群眾監督舉報渠道，用好用活面向群眾的權力清單和負面清單，讓群眾監督的壓力轉化為“一把手”務實清廉、為官一任、造福一方的實際行動。

關鍵詞： 群眾監督 人民群眾 實際行動