今年以來，蚌埠市委組織部認真貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，全面響應、迅速行動，深入謀劃落實改進干部作風的“硬核”舉措，以實際行動為全市加快“三地一區兩中心”建設提供堅強保證。

及時謀劃部署，提出明確要求。及時召開部長辦公會、部機關理論學習中心組（擴大）會議以及全市組織部長專題會議，傳達省、市改進作風有關會議和省委組織部信訪督導會議精神，安排部署全市組織系統抓信訪、抓干部作風建設等重點工作。通過倒查問責、精準處理漠視群眾反映、侵害群眾利益、存在“六個不”等突出問題的干部，倒逼作風建設。

認真“解剖麻雀”，以點帶面推進。緊扣當前形勢要求，立足部門職責，研究制定組織部門信訪工作機制，以更加務實管用的舉措，推動形成抓好黨建促信訪、抓好信訪強黨建的工作格局，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為基層治理優勢。把信訪工作作為檢驗干部作風的“試金石”，協調信訪部門梳理典型案例，成立3個由部領導任組長的督導組，督促9個縣區化解處置典型信訪積案，做到舉一反三、以點帶面，深挖徹查其背后隱藏的作風之弊，找準管理機制存在的缺陷、缺口，健全完善制度機制，保證群眾利益不受損。

堅持綜合施策，推動作風轉變。明確抓實抓牢干部作風建設是全市組織工作的重要任務，主動服務發展、融入發展，確保改進作風常態長效，為發展提供堅強的組織保證、人才支撐。堅持“一線工作法”，對制約“工招園”項目建設的突出問題實行現場督導，嚴查問題背后的干部作風問題；堅持“以上看下”，主動加強與市直部門的溝通，及時掌握工作推進過程中干部不擔當不作為情況；堅持“以下看上”，通過進農村、進社區、進企業走訪調研，全面了解基層對市直部門的意見建議，持續推動機關作風建設。

關鍵詞： 作風建設 蚌埠市委 信訪工作