企業招聘人員化身“崗位推銷員”、求職者“一鍵”下單找工作……昨天下午兩點，由市人社局主辦、市就管中心承辦的首場南京市重大項目企業人社局長直播帶崗活動開啟，短短兩個半小時內，直播間里涌入近12萬人。南京57家企業帶來613個崗位，向大學生拋出橄欖枝。

直播間里，記者看到多家企業招聘人員先后化身“崗位推銷員”輪番上陣，進行“帶崗吆喝”，通過互動問答、云上觀摩企業等方式，為求職者立體展示企業經營情況、工作環境、招聘需求、福利待遇等內容，鼓勵引導求職者來南京就業發展。

“在諾唯贊的管理體系中，有70%來自校園招聘。今年因為疫情影響，我們把校園招聘搬到了線上。”南京諾唯贊招聘經理陳雨在直播中介紹，公司員工不僅有基本薪資、績效，還有股權激勵等，額外還配置了住房、通訊、交通、用餐補貼以及商業醫療險。這一波福利展示在直播間里激發了求職大學生的點贊，大家紛紛留言：“福利贊，簡歷投起來”“好想要股權激勵，想想成為股東就好有成就感”“商業醫療險暖心”等。

江蘇正力新能電池技術有限公司的招聘人李小利也化身“崗位推銷員”，與求職者“屏對屏”交流。“我們公司是專業從事新能源鋰離子動力電池和儲能電池的研發、生產和銷售的國家高新技術企業，已和通用、豐田、一汽等公司建立了深度合作關系。此次公司將招募34個職位，204個崗位。”李小利流利地介紹了公司，還特別說了薪資福利，如果成功入職，公司會提供福利購車。

網絡通信與安全紫金山實驗室重點圍繞未來網絡、普適通信、內生安全等布局一批重大科研任務，開展基礎性、前沿性研究。“公司十分重視人才的發展，提供各類國內外學習交流、繼續學習深造、參加各類學術會議等機會。”紫金山實驗室的聞然介紹，加入他們這個團隊后，未來將為員工多途徑解決子女教育、住房安居、健康醫療等生活問題。

“應屆畢業生，沒有工作經驗可以應聘這個職位嗎?”“薪資待遇怎么樣?”“后續培訓體制如何?”……記者看到直播互動區里氣氛活躍，討論熱烈。而他們提出的問題也得到了招聘人員的秒回。

大學生陳勇平咨詢江蘇正力公司：會不會經常出差，如果公司出差的話，待遇和補貼又是如何?很快，李小利在直播中就解答了他的疑問。陳勇平說，自己已經投遞了簡歷，希望今后能加入江蘇正力公司。大學生白礬表示，一直很關注紫金山實驗室，實驗室科研團隊力量強大，已經發布了不少原創成果，培訓體制以及引才政策真的十分誘人，他說：“真沒想到這次竟提供了這么多崗位，期待可以加入這一團隊。”

“求職者找到符合自身條件的心儀工作時，可以通過點擊直播間下方職位一欄，查看具體崗位信息，并填寫簡歷，實現‘一鍵下單’找工作的可能。”市就管中心相關負責人表示，今年以來，市人社部門迅速應對疫情影響，深入實施“紫金山英才寧聚計劃”，圍繞我市創新產業及重大項目需求，加強長三角、南京都市圈區域合作，開展文化人才專場(網絡)招聘會、“寧聚英才　共贏未來”長三角數字經濟產業高校畢業生網絡招聘會等特色招聘活動。搭建24小時供需平臺，整合各類用人單位招聘信息，定期發布招聘月歷，開展線上線下專場招聘、直播帶崗、指導沙龍等全天候不間斷服務。健全匹配便捷服務機制，通過高校服務群、企業服務群，與100余所高校、數萬家企業實時提供對接服務，對缺工百人以上企業落實專員給予“一企一策”服務保障。3月疫情發生以來，我市為高校畢業生等重點群體舉辦招聘活動209場，吸納4122家單位提供41695個崗位需求。

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南京發布81家博站單位的近千個人才需求

本報訊(記者　余夢嬌)為進一步促進博站單位和優秀博士后人才的交流對接，近日，市人社局廣泛征集南京地區博站單位的人才需求，匯總梳理出涉及81家單位的近1000個崗位需求信息。

據了解，本次發布人才需求的81家博站單位均為我市極具競爭力的重大科研機構、事業單位以及龍頭企業，具有較好的科研環境和成熟的博士后培養制度。發布需求崗位數量多、質量高、領域廣，薪酬最高可達130萬。成功進站的博士后們除可以申報中國博士后科學基金、江蘇省“卓博計劃”外，同時可以享受南京市博士后“兩項資助”、生活補貼、人才安居等全方位的政策支持。

截至目前，南京地區共有博士后科研工作站102家，江蘇省博士后創新實踐基地117家，南京市博士后創新實踐基地113家，在站博士后達4200多人。大批優秀博士后通過進站科研，可直接參與到企業經濟發展的重大科研項目中，解決“卡脖子”難題，深耕高精尖產業領域，真正做到產學研的深度融合，成長為行業內頂尖人才。

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