轉眼已到4月下旬，高校畢業生求職也到了沖刺階段。日前，中國青年報社社會調查中心　聯合問卷網，對2007名應屆畢業生進行的一項調查顯示，35.1%的受訪應屆生仍在求職，58.9%的受訪應屆生對確定的工作或手里的入職通知感到滿意。發展前景、薪資待遇、行業前景是受訪應屆生對未來工作的三大期待。在求職遇到的最大問題上，55.1%的受訪應屆生指出是招聘信息不透明，在所有選項中位列第一。59.7%的受訪應屆生希望政府部門發揮資源統籌優勢搭建就業平臺。

受訪應屆畢業生中，本科生占84.5%，研究生占15.5%。男生占44.0%，女生占56.0%。

35.1%受訪應屆畢業生仍在求職，47.8%已確定工作

賴蘇蘇是今年的應屆畢業生，還在求職中。她喜歡新媒體運營、編導、影視策劃一類的工作，但因為經驗少，在求職中沒少碰壁。“前兩天面試了一家影視公司，要求現場寫劇本和腳本策劃。表現不佳被面試官當場拒絕了”。她有些受打擊?，F在她拓寬了求職范圍，也會去關注教育機構中的新媒體崗位。

90后肖春英是華南師范大學應屆碩士生，她即將成為佛山某初中的道德與法治教師。她表示，自己導師在學術上非常嚴格，她花了很長時間去完成畢業論文，留給找工作的時間非常緊迫。加上今年就業形勢嚴峻，能趕在春節前確定了工作，她很知足，覺得自己是幸運的。

受訪應屆畢業生中，35.1%仍在求職，47.8%已確定工作，13.8%準備升學。交互分析發現，受訪應屆本科生仍在求職的比例(37.1%)明顯高于研究生(24.4%)，研究生已確定工作和準備升學的比例均高于本科生。

談及未來工作，69.5%受訪應屆生對發展前景有更高期待

潘琦是北京某高校應屆本科畢業生，目前在一家科技領域新媒體公司見習。他對這份工作很滿意，“能夠在一個領域做得足夠深入、專業。計劃以后去做編輯、主編”。雖然對轉正有很大信心，但考慮到今年就業形勢，他也聽取了家人朋友的建議，準備繼續去央企、官媒投遞簡歷，多一些職業選擇。

大家對找到的工作或者手里的入職通知滿意嗎?調查顯示，58.9%表示滿意，其中11.8%非常滿意。有29.8%直言“不好說”。11.3%感到不滿意。

潘琦表示，他對未來的工作主要有三點期待。首先是工作自由度要高。作為文字從業者，他希望能在內容生產上獲得更多空間，生產有價值的內容。其次是要有較高的薪資待遇。第三，能得到行業的經驗積累。“像我所從事的科技領域，常接觸人工智能芯片、智能汽車等。如果做得足夠深入，我的資歷、專業能力都能得到提升”。

談到未來的工作，受訪應屆畢業生對哪些方面有著更高的期待?數據顯示，發展前景最受關注，69.5%的受訪應屆生選擇了此項。之后是薪資待遇(64.6%)。其他方面有：行業前景(48.2%)、專業匹配度(42.4%)、所在城市(39.0%)、穩定性(36.8%)、自由度(30.6%)等。

59.7%受訪應屆生希望政府部門發揮資源統籌優勢搭建就業平臺

北京某高校研三學生高然對記者說，有的招聘信息比較簡略抽象，看不出對從業者的具體要求，好像很多專業都能投遞簡歷。“有次就鬧了‘烏龍’。參加了線上筆試才發現和我的專業相差太遠。真心希望企業能把招聘信息盡量細化”。

精準描述崗位信息與需求，能為大學生求職節省時間精力、降低錯配率。調查顯示，66.6%的受訪應屆生希望用人單位準確傳達崗位信息，減少信息差。此外，在求職遇到的問題上，55.1%的受訪應屆生指出招聘信息不透明，在所有選項中位列第一?？梢?，企業與畢業生之間崗位信息差的問題亟待得到關注和解決。

潘琦注意到，在參加校園招聘活動時，用到一個微信小程序，能選擇專業、預期工資等因素與平臺上的招聘崗位進行匹配。這令他非常驚喜。但操作下來只有架構師、Java工程師等軟件編程類專業崗位選擇空間大。他特別期待能夠由政府出面，整合資源，推進搭建一個規范、統一、資源廣泛的求職招聘信息平臺。

59.7%的受訪應屆生希望政府部門發揮資源統籌優勢，搭建就業平臺。

教育部《大學生職業發展與就業指導》示范課程負責人、南開大學周恩來政府管理學院副教授蔣建榮認為，政府可以對家庭條件困難的大學生提供公益崗，學生可以邊做公益邊求職，起到從畢業到就業的過渡作用。通過政府購買服務的方式，鼓勵相關社會組織吸收大學生。針對計劃創業的大學生群體，提供政策上的支持，組織有經驗閱歷的人士進行引領。

58.8%的受訪應屆生期待建立健全大學生就業監測與服務保障機制，51.8%的受訪應屆生期待完善“三支一扶”“特崗計劃”“西部計劃”等基層項目，擴大規模。據中國青年報

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