7月19日是留學歸國青年朱智入職東南大學第100天，時值暑假高溫，但他仍忙著組建科研團隊等，“感覺機會很多，要做的事也很多，渾身充滿干勁。”市人社局最新統計顯示，今年上半年像朱智這樣的留學歸國人員，南京新增3602名、同比增20.67%，增量和增幅均居全省前列，總數已達5.48萬名。

朱智生于1987年，北京大學博士畢業，2014年至2021年在美國麻省理工學院從事博士后等科研工作，現為東南大學能源與環境學院青年首席教授、博導，研究方向主要是儲能電池。朱智說：“當初留學時就想，在外多學些本領再回國發展。這幾年祖國繁榮發展，回國心情更加迫切，綜合考慮人才環境、科教資源、產業基礎等因素后，我最終選擇了南京。”

很多像朱智一樣昔日飛出的“金鳳凰”，近年來紛紛“還巢”并擇棲南京就業創業。如南京大學碩士畢業、美國奧本大學博士畢業的潘俊，2019年歸國與朋友創立南京元絡芯科技有限公司，去年入選南京市最具影響力留學人員，企業累計融資6000萬元，成功研發出一系列高性能通信和工業用射頻前端芯片，已量產3款;英國劍橋大學博士畢業的鄧遠博，去年摘得“贏在南京”海外人才創業大賽一等獎，并創立南京睿維視科技有限公司，已獲市、區150余萬元扶持資金。據市人社局統計，2012年至2021年，我市留學歸國人員總數從1.5萬名增至5.12萬名，今年上半年增速繼續加快;留學國別主要為加拿大、澳大利亞、英國、美國、新加坡等;工作領域主要為新金融、軟件和信息服務、新醫藥與生命健康、文旅、人工智能、新材料等。

市人社局人力資源開發和流動管理處副處長楊歡分析，留學人員歸國成主流現象，與國內快速發展、支持留學生發展政策越來越好、疫情防控高效有力等密切相關。南京始終將留學歸國人員作為人才工作重要群體之一，堅持引育并舉，建強載體平臺，創樹工作品牌，成為留學歸國人員集聚高地。全市已建成國家級留學歸國人員創業園1家、省級11家和省級示范基地4家、市級25家，在孵留學歸國人員創業企業近800家。

“黨的十八大以來，黨中央高度重視留學人員工作。前不久，給南京大學留學歸國青年學者回信，更堅定了廣大留學人員報效祖國的信心決心。”市社科院副研究員、省揚子江創新型城市研究院專家鄭瓊潔表示，“萬鳳還巢”盛景在寧加速呈現，既彰顯了南京強大的人才吸引力，為引領性國家創新型城市建設提供了有力支撐，也是新時代人才強國戰略成效顯著的縮影。

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