7月27日，以“援助暖民心 就業解民憂”為主題的江蘇省暨南京市2022年就業援助“暖心活動”正式啟動。我市計劃在8-10月為期三個月的時間里，舉辦線上線下百余場專場招聘會，提供近5萬個就業崗位，全力以赴幫促大齡、低保等就業困難人員能就業、就好業。

當天人社部門精選了20家用人單位攜1000個崗位來到現場，提供來自服務、零售、生產加工業等一些門檻低、易上手的工作機會。江蘇鳳凰京華大酒店有限公司人力資源主管胡清青告訴記者，他們帶來的崗位包括餐飲服務員、洗碗工、酒店前臺接待員、成本會計等。“前來了解情況的求職者對薪資待遇十分關心，餐飲服務員的月薪在四五千元，酒店前臺接待員、成本會計的工資都在五千元以上。”胡清青說，正式職工的福利待遇有五險兩金、餐補等。南京通保交通科技有限公司此次將招聘近10位的保潔、上牌工、高級保安員等人員。該公司的人事經理梁靜告訴記者：“由于我們主要招服務人員，對學歷沒有太多的要求，希望對方能吃苦耐勞。”

8-10月暖心活動期間，南京將開展摸底調查，集中宣傳就業創業政策，持續開展“家門口就業”系列活動。南京市勞動就業服務管理中心主任韓小燕表示，這期間，市人社部門會根據就業援助對象的不同需求，制定有針對性的就業援助計劃，為有需要的求職者提供“1311”就業服務，即1次政策宣講、3次免費推薦就業、1次免費職業指導、1次免費職業培訓。

今年以來，南京共發放就業援助各類補貼4.08億元、惠及8.89萬人，援助就業困難人員就業1.14萬人。市人社局局長劉蒞表示，接下來，市人社局將針對重點群體自身素質、家庭情況、求職意向、培訓愿望等不同需求分類施策：對殘疾失業人員開展“一對一”就業幫扶，推薦就近就地的就業機會和服務項目;對大齡、長期登記失業人員開展失業原因分析，針對性拿出解決方案;　加強公益性崗位開發管理，優先安排符合崗位條件且無法外出的農村低收入勞動力，對再次失業的持續加強職業指導和崗位推介，力促長期穩定就業。

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