御都新起航，奮進新征程！4月2日，2024年御都集團新組織發布暨目標啟動大會，在御都·西平迎賓館召開。御都集團董事長蔣海濤、執行總裁孟慶雪、西平縣攝影家協會主席楊德清及御都集團全體員工共同參與了本次會議。

大會公布了御都集團全新組織架構，各經營板塊年度發展目標，明確了集團戰略定位及調整方向，統一員工思想、提振員工信心、激發員工斗志。

依慣例，參會人員在大會開始前共同觀看員工代表風采展示、背誦企業文化。

“適合御都集團當下發展的組織就是好組織。”孟慶雪在宣讀2024年御都集團新組織架構、高管人事任命及分工時強調，只有緊跟時代步伐，適應市場和客戶需求，不斷創新變革，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

此次組織升級，更加鎖定責任、聚焦一線和利于員工發展。全體御都人要抓住新機會，堅決貫徹落實組織體系優化精神，邁向新征程。

“信心比黃金重要，相信相信的力量。”孟慶雪在公布御都集團2024年發展目標時表示，全體御都人要以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，相信自己的能力和團隊的力量，釋放最大潛能，創造令人矚目的業績，迎接未來的挑戰和機遇。

集團各項目總經理就其經營單元目標責任書進行簽署。各分管副總裁、各中心、各項目負責人針對戰役目標完成，帶領員工進行年度目標宣誓。

御都集團營銷服務公司總經理趙雁路在會上宣讀御都集團五一“亮劍戰役”營銷方案。

“加速轉型，快速提升。”蔣海濤在總結發言中指出，新的時代、新的周期，御都人要清醒地認識到行業發展危機和巨大壓力，更要深刻冷靜認識到，在巨大的行業生存壓力面前，御都集團做好了充分的準備，有支撐集團穩健發展的產品、團隊、服務、流程體系，要樹立信心，艱苦奮斗。

他要求，各經營板塊、各部門要找準發展中的痛點、盲點、難點，勵精圖治，解決問題，全面快速提升整體素質，大干3個月，把衛生、服務環境做到極致，做到大家都滿意，形成完善的流程體系，堅持標準化執行。

要制定科學、完善、實用的經營策略，合理控制項目開發速率，加快推進“美好生活服務”進度，做好做精做細一個服務模塊，再開辟新的模塊，快速提升業主的整體滿意度，圍繞業主的真實需求，為業主創造美好生活。

同時，全體員工要相互理解、包容、換位思考，在團隊建設中要統一思想、找準方向、找好方法、找到工具，提升團隊戰斗力；在個人發展中，要不埋怨、不抱怨，吃苦奮斗、拿出結果、影響他人，緊跟集團發展步伐，共同進步。

未來，御都集團將繼續秉持著穩健發展的理念，依托新組織的架構優勢，深化內部管理，優化資源配置，以客戶需求和滿意為準則，不斷提升企業的核心競爭力，為業主提供美好生活而不斷努力。（馮占華 劉帥）

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