你是否曾經想過，如果有一天你陰差陽錯地從一個普通職員搖身一變成為公司高管，你將如何應對？尤其是在一場盛大的集團年會上，你需要為同事討回公道，保住工廠的命運……

近日，《年會不能停！》儼然成為大熒幕的一匹黑馬，豆瓣評分從8.0一路上漲，元旦當天更是逆襲，成為單日票房冠軍。

影片用喜劇的形式透視觀眾有切身感受的現代職場，真實還原打工人的“精神狀態”——“自愿加班”“996”“職場黑話”等等金句都令許多打工人狠狠共鳴了！

“一年上班365天，（自愿）加班超過300天，也不是真有做不完的事，主要覺得加班是一種彰顯工作態度的方式。”

“加班都是大家自愿的，絕對沒有人強迫的。玩電腦也不用花錢買家電，這不僅僅是一份工作。”

“即使身為加班之王，仍然是背鍋的不二選擇。即使就我什么錯也沒犯，真要捅了什么簍子還是只有我一個人完蛋。”

電影里的吐槽，卻是現實滿滿的映射，身為“打工人”，加班是必不可少的常態。尤其是在現代企業中從事財務工作的打工人，每當到了年底年初、月末月底時，加班對他們來說就是家常便飯。

會計人加班都是家常便飯，那到底是什么原因導致會計人都不能按時下班呢？真的只是因為工作太多嗎？

財務室總是人少活多 工作繁瑣要求高

對于業務體量較大的公司，老板一般會嚴控人員成本，配備的財務人員是少之又少。為了完成企業全部的財務工作，財務人員不得不加班加點。

會計人員大部分時間都是一個人干幾個人的活……一個字“累”。就以費用報銷來舉例，從收到要報銷的發票開始，會計就忙活起來了。因為數電票打印報銷，存在重復報銷的風險，會計為了不背鍋，就需要制作一個數電票報銷的臺賬。雖然能解決大部分企業的發票重復報銷的問題，但是效率低也成為會計加班的重要原因之一。

而且許多小微企業的會計幾乎每月都在重復循環地做著基礎工作，比如基礎的記流水、錄銀收銀付轉賬憑證，如果量少還好，超過100條記錄就會讓人心跳加速，超過3張A4紙便會眼冒金星；如果不小心摸錯鍵盤格子輸錯了數，導致幾毛幾分的差異，那就好比下海撈針了！

在日常繁瑣工作之余，會計還會遇到一些高要求的突發工作，比如老板著急要報表的情況，每次都需要花費不短的時間去整理統計數據，難免留下辦事不得力的印象。而如果常態化的每日準備這些數據，又增加許多不必要的工作。

突發性及周期性工作 加班成為每月“必備”

當財務遇到公司每年的年終結賬時，或是突然出現的財務稽查時，那加班節奏可謂是“令人窒息”，財務需要開啟加速度來準備、查找所需提交的資料。

類似這種突發性及周期性較強的工作而導致加班，財務人員總是疲于應對。但有效的解決的方式是需要財務應依據經驗不斷完善、細化日常的財務工作，通過日常做好每一項自己所負責的內容，最終真正減少因“突發性、周期性”事件而出現的加班情況。

另外，對于年終結賬，財務如果在日常就將所有的賬賬、賬卡、賬實、賬證等核對清楚，并且持續此操作，那么年終結賬核對的時間就會有所減少。

針對以上所說的幾種加班原因，財務們可以試試“暢捷通好會計”來減少加班時間，徹底擺脫基礎性的重復勞動，實現自我的快速提升，告別持續的低效加班也是“指日可待”！

就像《年會不能停！》所呈現的那樣，故事中滿是打工人的辛酸和不易，但也讓你我相信，只要我們勇于努力、敢于拼搏，必定能在職業道路上脫穎而出，熠熠生輝！

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