8月17日,廣東省人社廳發布《粵港澳大灣區(內地)急需緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》),詳細列出下一步粵港澳大灣區9市重點領域、重點產業對緊缺人才的需求。
《目錄》主要按按管理人才、專業技術人才、高技能人才3類進行編制。
總體上看,粵港澳大灣區內地9市急需緊缺人才需求超30萬人,其中最多的是制造業,急需緊缺人才缺口近20萬人,超過總需求人數的一半。
灣區內地9市需求人才總量超30萬人
千秋基業,人才為本。經濟社會發展的第一要素市人才。本次《目錄》所采用數據來源于粵港澳大灣區內地城市16959家規上和國家高新技術樣本企業,覆蓋七大戰略性新興產業和其他重點產業共26類。涵蓋57720個急需緊缺人才崗位,涉及316類崗位和403類專業,需求人才總量331731人。
總體上看,粵港澳大灣區內地9市急需緊缺人才數量最多的是制造業(199680人),超過總需求人數的一半(61.93%)。
從學歷來看,企業對高學歷人才的需求越來越高,本科學歷的需求比例由現在的14.55%提升至20.90%,研究生學歷需求占比由現在的2.08%提高到3.33%。
從產業來看,金融業、科學研究和技術服務業、教育培訓業對本科及以上學歷人才需求分別達到85.48%、62.13%和54.65%,科學研究和技術服務業、金融業對研究生人才學歷需求最高,分別達到22.93%和21.82%。與之對應,住宿和餐飲業、制造業對大專及以下人才學歷需求最高,分別為93.53%和92.93%。
廣深珠技術研發崗位最為緊缺
從粵港澳大灣區(內地)各市急需緊缺人才情況來看,各市需求排名前3的主要是產品開發師、渠道經理和軟件工程師,其中產品對應品牌和實用價值,渠道對應市場拓展力,軟件工程師對應產品的科技含量,這3個崗位對應的企業需求正是企業贏得市場最重要的因素。
從崗位來看,需求量排名前30的崗位主要涉及技術研發類、貿易銷售類、行政管理類等方向的崗位。其中,出現頻率最高的是產品開發師,其次為軟件工程師和銷售經理。
具體到灣區內地9市,廣州、深圳、珠海這3個以高新技術產業和先進制造業為主要產業的城市,程序員/軟件工程師等技術研發崗位最為緊缺;佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶六個以工業、制造業為支柱產業的城市,產品開發師、裝配工程師、車間主任等生產部門崗位最為稀缺。與此同時粵港澳大灣區9市對銷售型崗位均存在較大需求。
在需求專業反面,企業有較高需求的專業包括機械設計制造及其自動化、信息與計算科學、市場營銷、機械工程、經濟學等。相對應的是,當前企業對醫學、文學、教育學門類的專業人才需求相對較少。
未來技能人才需求最大
從未來的3年至5年緊缺人才需求情況看,企業對技能人才的需求最大,占需求總量的近五成,為47.32%,其次為專業技術人才,需求占比為33.4%,管理人才需求占比為15.96%,其他人才需求占比為2.67%。
專業技術人員中,對初級職稱人才需求最大,占需求總量的56.19%,中級人才次之,需求占比為27.83%,高級職稱人才需求為15.98%。
對新一代信息技術產業以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業,未來崗位需求排行前3的為軟件工程師、項目經理和銷售經理。對于高端裝備制造產業,未來崗位需求最高的為各類型工程師。對生物醫藥與健康產業,未來崗位需求主要集中在產品研發、銷售等相關崗位。傳統行業中的制造業在未來需要補充大量高級技術類、工程類、業務類等基礎人才,同時也需要工程師等中高端技術人才。
將建立動態更新的人才數據庫
值得注意的是,從當前和未來三至五年的崗位需求來看,處于崗位需求首位的基本是各產業的專業技術人員,其中軟件工程師始終位于信息技術類產業崗位需求首位。
省人社廳相關負責人表示,無論是現在或未來,各產業均對相關專業技術人才有著持續的較高需求,同時對銷售主管的需求將會不斷增加。
下一步,省人社廳將根據粵港澳大灣區建設發展各階段目標任務,定期發布粵港澳大灣區人才急需緊缺目錄,及時準確向社會發布粵港澳大灣區急需緊缺人才信息,并以人才急情緊缺情況的調查為基礎,建立動態更新的人才數據庫,為人才的順暢流動和高效配置提供更及時的參考,引導各類人才向粵港澳大灣區有序流動,為用人單位提供優質服務。
同時,在現有目錄的基礎上進一步延拓和完善,從大灣區9市延伸至全省21個地市。