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專稿：蚌埠市龍子湖區延安街道黨工委通過發揮無職黨員帶頭作用，推深做實“活力工程”工作，構建基層治理新格局，點燃基層黨建“新引擎”。通過亮身份、踐承諾，圍繞基層黨建、基層治理、服務群眾三個方面，讓無職黨員發聲發力，寫好無職黨員有位有為“大文章”，進一步突出黨建引領作用，推動街道各項重點工作有序開展。

創新隊伍建設，構建全員參與大平臺。延安街道黨工委把組織生活中的主題黨日作為創新的重點，與“活力工程”無職黨員參與社區治理相結合，充分挖掘、調動、發揮黨員先鋒模范帶頭作用，擴大志愿者隊伍，構建更大的平臺。同時建立健全黨員志愿者隊伍的培訓制度，堅持助人與育人相結合，不斷提高志愿者隊伍的綜合素質和志愿服務能力。加強理念、權利義務、紀律、基本技能等方面培訓，使黨員志愿者在服務過程中有章有法，確保黨員志愿服務發展方向正確。截至目前街道無職黨員共335人中認崗人次307次，領辦群眾實事工作324件。

創新管理手段，推動志愿服務制度化。延安街道黨工委從制度建設入手，做好黨員志愿管理工作，全方位掌握黨員志愿者活動動態，切實開展主題黨日活動。一是實現全員注冊，建立社區黨員志愿者檔案，一人一檔，實施志愿服務歸檔記錄制度。二是加強技能培訓，有效利用社區黨員活動室資源，有計劃、分批次地為社區黨員志愿者免費提供應急安全、健康保健等方面知識和技能的專業培訓。三是設置幫扶崗位，開展對無職黨員的精準摸排，對排查出的困難黨員，設置相應的聯系幫扶崗位，并結合 “兩節”、“七一”等重點節日開展走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷和溫暖。

創新激勵機制，提高無職黨員積極性。為無職黨員設置崗位、明確職責，對在“活力工程”中表現突出的無職黨員，加大激勵，挑選出先進典型人物，進行宣傳展示，讓他們優先參與“兩優一先”評選和表彰，激勵廣大黨員學習先進、爭當先進。此外，結合各網格實際，將個人參加主題黨日志愿服務與基層網格化治理環節相結合，著力破解網格治理中“沒依據、沒抓手、沒人聽”的難題，以志愿服務、尊老愛幼、環境整治等涉及網格治理的方方面面進行賦分，制定詳細的積分獎罰標準，實施回饋激勵，建立志愿者積分和嘉許回饋制度，每年定期表彰優秀社區黨員志愿者，進一步激發無職黨員的活力和熱情，增強黨員榮譽感、歸屬感、使命感。

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