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專稿：近年來，安慶市迎江區華中路街道嚴格按照新時代黨員教育管理工作要求，采取目標考核、責任管理、常態跟蹤、溫馨關懷等方式，聚焦在職黨員、無職黨員、外出黨員、老黨員分類教育管理服務工作，全面提升黨員教育管理水平，激發黨員干事創業活力。

從目標考核中挖掘在職黨員潛力。以黨支部為單位，結合黨員個人工作崗位和特長，重點在在職黨員中開展黨員承諾、踐諾行動和領辦群眾“微心愿”活動，將黨員承諾和目標考核有機結合。一方面根據社區工作實際需求，引導在職黨員圍繞社區年度工作計劃和基層治理、文明創建等重點任務，成立“一社一策”黨員服務小組4個，以黨員承諾形式簽訂目標責任狀，年底對完成情況進行定向考核，公示黨員踐諾情況，著力克服黨員服務社區在需求與供給上的“兩張皮”。另一方面鼓勵在職黨員從社區和黨支部收集的群眾“微心愿”中領辦具體事項，形成“群眾點單、支部派單、黨員接單”工作模式，在服務群眾一線工作中發揮好在職黨員的作用，激勵在職黨員主動擔當作為。今年以來，組織開展黨員領辦群眾“微心愿”活動，累計解決問題48件。

從責任管理中激發無職黨員動力。以服務群眾為著力點，采取劃分黨員責任區、設立黨員示范崗的方式為無職黨員設“職”送“崗”，根據工作實際設置治安巡邏、糾紛調解、環境維護、政策宣傳等崗位，以積分考核方式接受社會監督。具體圍繞無職黨員參加組織活動、志愿服務、作用發揮等方面，科學設置黨員積分規則，明確6條加分項、10條扣分項，并根據黨員參與活動情況，做到積分動態登記、實時跟進，在4個社區設置積分超市，黨員可用積分兌換相應物品，積分兌換情況定期公示，接受群眾監督。今年以來，開展無職黨員積分評審1次，集中兌換1次，充分調動了黨員爭先創優的積極性，推動黨員由無職變有責、從無位變有為。充分利用“三會一課”、主題黨日、黨員電教遠教等有效載體，對無職黨員定期開展理論知識、政策法規等方面的培訓，不斷提升無職黨員整體素質和服務群眾的能力。

從常態跟蹤中凝聚外出黨員合力。積極探索“互聯網+支部”路徑，建立外出黨員管理制度，制作外出黨員情況跟蹤臺賬，記錄其聯系方式、工作單位等詳細信息，定期與外出黨員溝通交流。為外出黨員建立微信群4個，通過網絡開展在線過組織生活、在線獻策、在線服務等活動，引導外出黨員主動與黨組織“連線連心”，做到離家不離支部。建立常態化培訓機制，依托騰訊視頻會議、QQ視頻等形式，開設線上“云黨課”，定期發布不同黨課主題，外出黨員通過線上方式參學研討，保障外出黨員學習教育“不斷檔”。今年以來，已組織“云黨課”2次，覆蓋外出黨員30余人次。

從溫馨關懷中激發老黨員余力。鼓勵身體健康、行動方便的老黨員主動領崗履責，以老干部、老戰士、老教師等身份加入“紅色長廊議事”、“一杯茶”心靈驛站、老年學校等群眾服務平臺和機構，積極開展協商議事、矛盾調解、政策宣傳、民意收集等工作，持續發揮老黨員余熱，今年以來，老黨員們主動收集到居民意見20余條，調解鄰里矛盾6起。做實老黨員關心關愛、服務保障工作，建立“重要節日有慰問、生活困難有幫助、平時生病有看望”工作模式。針對轄區內40余名年老體弱、行動不便的高齡老黨員特殊情況，定期組織優秀黨員志愿者開展“送學上門”，面對面地宣傳黨的二十大精神，傳遞黨組織關懷和溫暖。今年以來，共組織走訪慰問老黨員30余人。

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