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專稿：近年來，淮南市謝家集區抓實抓細選派干部隊伍建設，激發選派干部干事創業熱情。以“責”為要，明確選派干部工作任務，將監督管理貫穿選派干部工作全過程，不斷優化考核獎懲機制，讓選派干部作用得到真正發揮。

打造定責工程，擘畫藍圖謀“實功”。在年初，區委組織部聯合選派干部所在鄉鎮，圍繞選派村的村情實際，結合鄉村振興工作重點，年度工作計劃。通過制定責任清單，明確各選派工作隊的工作職責，讓選派干部的年度工作一目了然。通過將責任細化，全面壓實責任，確保每項工作都有“第一責任人”，保證各項工作有序開展，讓選派干部樹立起責任意識和全局觀念，大大提升工作效率，優化工作成果。今年全區已制定選派干部駐村工作隊工作計劃6個，明確目標任務55項，主管部門提出相關工作要求120余條。

構建履責平臺，盡責之中練“真功”。在年中，定期組織召開選派干部“擂臺比武”。采取“實地介紹+工作述職+現場問答”的方式，邀請區、鄉、村三級干部、黨員、群眾擔任評委，對選派干部履職情況進行打分、排名。把擂臺比武成效作為選派干部年度考核和評先評優的重要依據。同時培養選樹優秀典型，廣泛宣傳先進事跡和典型經驗，營造比學趕超的工作氛圍。截止目前已開展選派干部“擂臺比武”3次，18名選派干部參加，評選出優秀典型4個，有效促進了選派干部駐村工作的質量提升。

豐富評責方式，多措并舉防“虛功”。在年末，由區委組織部聯合農業農村水利局、財政局等相關單位組建綜合考核組，深入選派村，采取“實地走訪、查閱資料、現場述職、民意測評”等方式，廣泛聽取選派村黨員、群眾，鄉鎮黨委的意見建議，對選派干部精準“畫像”。到“田間地頭”查看工作成績，結合選派干部擂臺比武工作成效，客觀公正的對選派干部評定考核結果。杜絕形式主義，保證選派工作的真實性。真正做到以“肉眼可見”的成績作為衡量選派干部成績的標準。對表現優異的選派干部進行嘉獎，對工作相對落后的選派干部進行談話提醒，確保選派干部隊伍整體水平不斷提升。

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