中新網廣州2月22日電(方偉彬 吳靜怡 方曉澤)廣東省高級人民法院22日發布2021年度廣東法院涉互聯網十大案例，網絡新業態勞動關系的認定屬于首次發布內容。
這十個案例涉及網絡安全、數字經濟、網絡侵權、個人信息保護、網絡金融秩序等內容。其中，江門市星悅方物流有限公司與胡某君、第三人寧波聚和島企業管理咨詢有限公司勞動合同糾紛案是一宗新業態勞動關系案例。
2019年2月，胡某君注冊美團騎手APP賬號擔任全職外賣騎手，后星悅方公司承接胡某君工作區域的美團外賣配送業務，但未與胡某君簽訂書面勞動合同。根據公司規定，胡某君每天須開例會、打卡，上班期間統一穿戴指定頭盔、工衣，工作報酬按接單數量計算。2020年，胡某君因美團騎手APP賬號被星悅方公司封停而無法接單。
經勞動仲裁，確認胡某君與星悅方公司存在勞動關系，裁決星悅方公司向胡某君支付經濟補償金10650.96元。星悅方公司不服，提起訴訟。江門新會法院審理認為，胡某君與星悅方公司已經形成勞動關系，判決星悅方公司向胡某君支付經濟補償金10650.96元。星悅方公司不服，提起上訴。江門中院駁回上訴，維持原判。
記者了解到，外賣騎手是互聯網經濟中出現的用工形態，與傳統就業模式相比，外賣騎手勞動過程、從屬關系、勞動者與生產資料的關系等均發生變化。本案綜合考慮用人單位與騎手之間的人身依附程度、勞動成果歸屬、報酬核算依據等事實，依法認定雙方存在勞動關系，依法保障外賣騎手等新業態從業者合法權益。(完)
關鍵詞： 勞動關系
