“現在對村醫的從業要求越來越高了，我們要不斷學習。”吉林省白城市通榆縣鴻興鎮興東村的85后村醫曹陽近日對記者說。據介紹，近年來，吉林省認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，在深化醫改中，以破解農村醫療人才短缺為突破口，通過一系列政策措施，從學歷層次、隊伍結構、服務能力、養老保障等方面為鄉村醫生提供保障，使這支隊伍的綜合素質不斷提升，進一步筑牢農村醫療衛生服務網底。

為了徹底改變鄉村醫生“半醫半農”的境況，吉林省出臺《進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，嚴格執業準入，規定在村衛生室執業的醫護人員必須具備相應的資格并進行注冊。新進村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員，應當具備執業醫師或執業助理醫師資格。條件不具備的，允許具有中等醫學專業學歷的人員，或者經過培訓達到中等醫學專業水平的人員進入村衛生室執業。同時，在現行的執業助理醫師資格考試中增設鄉村全科執業助理醫師資格考試，省級醫療衛生行政部門負責資格認定和注冊工作。截至目前，吉林省有村衛生室人員1.3萬人，其中具備執業(助理醫師)資格的占15.2%，具有大專以上學歷的占41%。

在提高村醫待遇和執業獲得感方面，該省實施多渠道補助政策，提高村醫的執業收入。2018年，全省鄉村醫生人均收入達到3.6萬元，比補助發放前提高了50%。為解除村醫后顧之憂，該省出臺《鄉村醫生養老補助發放管理辦法》，明確對60周歲以上、退出村醫崗位的鄉村醫生，按每人每月300元標準發放生活補助，補助經費省級財政承擔60%、市縣兩級財政承擔40%。2019年，全省共有3041名符合條件的鄉村醫生享受到養老補助待遇。(特約記者楊萍 通訊員趙大維)

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