《后疫情時代的信心和轉變——中國企業高管調研報告》15日在北京發布。報告顯示，疫情期間七成中國企業高管經歷過生理或精神健康問題，但僅8.7%的人會尋求專業幫助。經歷新冠肺炎疫情后，71.5%的中國企業高管對中國醫療系統的整體看法更正面;56.9%的高管對中國經濟發展表示樂觀，但疫情發展的不確定性仍然是他們目前最大的擔憂。

隨著中國疫情進入常態化階段，企業高級管理人員的身心健康狀況和情緒的調適也成為后疫情時期企業保持良好運作的重要因素。有鑒于此，保柏環球(Bupa Global)展開了一項針對中國企業高管的調研活動，旨在更好地了解受新冠肺炎疫情影響，他們對自身健康的關注度，對不同醫療體系的態度，對醫療保險的期待，以及他們對世界和中國宏觀經濟的看法。本次調研活動收集了中國一二線城市各行各業1031名高級管理人員的反饋。

心理健康成為疫情常態化后值得關注的問題

報告顯示，在疫情暴發時，七成中國高管都經歷過生理或精神的問題——主要為生活乏味、持續低落、焦慮，甚至是精神疲憊、心力交瘁。但是，僅有8.7%的人會向醫護人士、心理咨詢師或精神科醫生尋求專業幫助。

疫情進入常態化后，雖然高級管理人員對家人和自身健康安全、患上傳染病等方面的擔憂已經有所減少，但生活習慣已經產生了長遠的改變。疫情給高管們帶來的五大改變分別是：1)提高個人衛生意識和改善個人衛生習慣;2)健康飲食并更有規律地運動;3)在人多繁雜的地方會提高警覺;4)更注重保持個人心理健康;5)花更多時間陪伴家人和朋友。其中近五成高管更注重個人心理健康，反映高端人士保持心理健康意識的提升。

對于中國經濟前景表示樂觀，而對于全球經濟相對悲觀

報告中的另一主要發現是，56.9%的企業高管們對中國經濟發展表示樂觀。他們認為國內經濟會很快復蘇，與疫情前一樣強勢發展甚至更強，但是仍有六成以上的企業高管對疫情發展的不確定性和潛在的經濟衰退表示擔憂。約四成企業高管對全球經濟復蘇相對悲觀，認為疫情會對全球經濟產生持續性影響。

對醫療系統評價更正面，對遠程診療和精神健康的關注度上升

此外，經歷新冠肺炎疫情后，71.5%的中國高管對中國醫療系統的整體看法更正面;53.5%對公立醫療系統的評價比以前更好。因此，保柏環球預測，高管人士對國內公立醫療系統信任度高，對貴賓體驗的保險需求將繼續增加。

此外，在政府鼓勵人們購買商業醫療健康保險的大環境下，大眾對自費私人醫保購買意愿有增加趨勢。高管對于自費醫保和公司醫保的需求也充分反映了后疫情時代的特點。重大疾病及住院、及對流行病的保障需求同時位居自費和公司醫保需求首兩位。另外首五位中也發現，高管更關注預防性治療保障，期望得到更高的保障總額。而對于公司醫療保險的需求中，提供線上/虛擬醫生診癥服務躋身前五位，精神健康支持例如心理學家或精神科醫生的診療保障的需求自疫情暴發以來呈明顯增加態勢。(完)

關鍵詞： 中國 企業高管 醫療系統 評價