記者8月11日從宣城市人社局獲悉，該市舉辦線上線下招聘會，采取給予人力資源服務機構、培訓機構或個人獎勵等措施，保障企業用工。
宣城市重點實施企業用工保障服務專項活動，從8月份開始，利用100天時間，分產業、行業、企業、專業、工種，舉辦100場以上的線上線下招聘會。同時，組織實施跨區域勞務協作招聘行動、人力資源機構助企行動、校企對接行動、職業技能提升行動、“調劑用工”和企業自主用工行動。
該市對人力資源服務機構、培訓機構、勞務協作基地和村(社區)為該市缺工企業引進勞動力、動員返鄉務工的，以及企業老員工通過“親帶親”“友帶友”“老鄉帶老鄉”等方式介紹引進新員工的，根據穩定就業情況，給予相關機構或個人一次性獎勵;對參加由市、縣人社部門或開發區組織外出招聘的企業，給予一次性交通和食宿費用補貼。同時對組織進入實習階段的市內外技工院校學生，到該市企業開展頂崗實習、實踐教學，開展新錄用人員崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、以工代訓、企業新型學徒制培訓的，均按規定給予補貼。
宣城市加快園區職工公寓、公共租賃住房建設，積極推進生產性、生活性服務配套設施建設。統籌學前教育和義務教育學校建設，加強園區公共交通服務保障。積極引導企業改善工作、就餐、住宿等條件，提高福利保障水平。
營業執照公示信息