近日，國家衛生健康委會同公安部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥局聯合印發《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》，旨在為經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師就業營造良好環境，強化就業指導服務和權益保護，保障職業發展權益。執行情況將納入公立醫院高質量發展等相關考核，并列入住院醫師規范化培訓基地評估的核心指標。

2020年9月出臺的《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》明確提出“兩個同等對待”，即面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待;對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

《通知》要求，各級衛生健康、公安、人力資源和社會保障以及中醫藥主管部門指導醫療衛生機構向經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生提供平等就業機會，在招聘簡章中要明確“兩個同等對待”，并納入崗位報考具體條件(其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)，并將同等對待落實到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個環節。

《通知》要求，各級衛生健康、人力資源和社會保障、中醫藥主管部門指導醫療衛生機構在中級及以上專業技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時，突出人才評價品德、能力、業績導向，將經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環節;在確定住院醫師薪酬待遇時，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按照臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生對應的標準同等對待。

關鍵詞： 住院醫師 規范 培訓 兩個同等對待