朋友聚會、職場應酬、遠方親戚、興趣小組……生活中我們常常需要和半生不熟或完全陌生的人打交道。有些人自來熟，在這些場合得心應手，而有些人比較內斂、害羞，社交場合很難張嘴，場面就顯得有些尷尬。為此，美國“積極的力量”網站總結了9種打破僵局的方法，幫你在工作和社交場合打開局面。

1.說點俏皮話。幽默是非常好的“破冰”工具。如果你能讓別人笑起來，就爭取到了主動權。當然，在開玩笑之前，要先感受一下氛圍。因為有些人比較嚴肅，不太喜歡開玩笑，會覺得你插科打諢。選對了人后還要注意內容，最好是講一些無傷大雅的事，平時積累一些笑話、有趣故事也有用。若發現對方不感興趣，就及時轉移話題。

2.恭維對方。誰不喜歡嘴甜的人呢?夸對方的襯衫很漂亮，或發型很潮等都可以。但是，恭維話也要有分寸，別讓人家認為你是想過分討好。尤其在工作場合，這樣做需要更加小心，不要給人留下拍馬屁的印象。但在大多數情況下，適度奉承不會傷害。

3.少說多聽。你緊張的同時對方也很焦慮，這就很難打破僵局，此時最佳的做法是少說多聽。盡管有很多話想說，但在第一次見面時，只在必要時開口才是明智的。多觀察別人，而不是主導對話。當然，如果對方少言寡語，你也可以主動說話，最好談論以下4種日常事物：家庭、夢想、娛樂和職業。這些話題是很好的跳板，不要談及個人隱私，也盡量避開政治、花邊新聞和其他有爭議的內容。

4.找到共同的興趣。找到共同點是加深感情的利器。由于剛認識，你們對彼此知之甚少，要找到共同點有點棘手，但可以尋找微妙的提示。例如，如果你和一名女高管共進午餐時討論生意，要注意到她是否戴著結婚戒指，手機里有沒有孩子的照片。這些信息能表明她的婚姻和生育狀況?？梢酝ㄟ^談論孩子來開啟對話，這是一個安全的話題。

5.分享經歷。如果實在沒有什么笑話，其他話題也聊得七七八八了，要打破冷場，分享關于自己的趣事也可以。最好不涉及他人的隱私，也不要談論、評價別的人?？梢哉f說你在旅行、學習、養寵物方面的故事，聊聊心得，總會有可以分享的生活日常。

6.面帶微笑。許多研究表明，歡樂的情緒能傳染給別人，有助于打破僵局。如果你不善言辭，那么保持微笑即可。其帶來的正面效應可能好于你亂說一通。對對方來說，微笑也能給他們注入一股“新鮮空氣”。

當你們都充滿樂觀愉快精神時，一切事情都容易進展下去。

7.臉皮厚一些。假如上述方法都失敗了，找不到任何共同點，可以使用“陳詞濫調”。比如必要時可以說：“我覺得以前在某個地方見過你”“你長得很像我另外一個朋友”。這樣至少能引起對方的關注，打開話匣子，讓對話得以進行，所以打破僵局也需要一定的“厚臉皮”。

8.主動報姓名。其實開口也不需要想那么多，直接湊過去開始介紹自己就行。一般對方會反饋以自我介紹，雖然內容不多，但至少開啟了聯系。

9.展示照片。在社交環境中，人們喜歡看照片，可以講述與家人、旅行、寵物相關的故事。分享照片打破僵局的效果可能比干聊要好得多。

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