一份針對8500名名校應屆畢業生的調查顯示，面對疫情帶來的變化，“95”后的大學生更加傾向于國有企業這一類穩定的就業機會。同時，不同的行業招人趨勢也正在分化，IT、醫療、通訊等相關行業逆勢擴招。

這份名為《2020 中國優秀高校畢業生需求和求職狀況調查報告》(下稱《報告》)調查了112家上榜“中國大學生喜愛雇主”榜單的企業，它們均為各行業的領先企業，其中有77家上市企業，65家位列2019年財富500強?！秷蟾妗肥茉L的大學生均來自中國知名高校，包括北京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學等。其中，本科畢業生占78.1%，碩士畢業生20.9%。工科畢業生在受訪的畢業生中最多，65所高校中985大學和理工類高校超過半數。

2020屆高校畢業生規模達到874萬人，同比增加40萬人，而受外部環境影響，海歸留學生大軍也開始加入國內大學生就業市場?！秷蟾妗凤@示，受疫情影響，企業在人才招聘上采取了保守姿態。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟對第一財經表示，今年大學生就業較難，一方面因為企業的經營投資從緊，用人需求收縮;另一方面是大學生畢業生異地求職比例非常高，流動受限很大程度地影響了大學生的求職行為。

今年求職的大學生普遍經歷了異地求職受阻和薪酬增幅減少的情況?！秷蟾妗凤@示，112家上榜雇主中有63%(69家)雇主今年的畢業生薪酬增幅不超過5%;有35家雇主2020畢業生的薪酬增長為零，甚至有兩家下調薪酬5%。從薪酬絕對數來看，雇主們提供的本科畢業生月薪主要集中在5000~8000元，碩士研究生月薪多在10000~15000元之間。由于這些雇主們選用的高校畢業生多數“師出名門”，企業內的薪酬差異主要來自于崗位職能，本科畢業生和碩士畢業生的平均年薪差異在3萬~4萬元。

就業市場目前的這些動向，讓大學生們開始更多考慮“穩定保障” 的重要性，《報告》稱，今年有超過70%的畢業生傾向于國有企業的工作機會，是跨國公司的兩倍多。

復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱接受第一財經采訪時表示，隨著經濟的回暖，大學生就業情況有所好轉，但與往年相比還有一定的差距。值得注意的是，各專業各區域就業已經出現了加速分化的態勢。

雖然疫情導致一些傳統行業用人需求收縮，但是也有一些企業看到了新的市場機會。前程無憂和應屆生求職網的職位數據顯示，在整體招聘職位數量低于2019年的情況下，生物制藥和醫療設備、通信設備和服務、新基建和房地產開發等行業的招聘需求，在今年二季度比去年同期有10%以上的增長。

《報告》顯示，2020大學生雇主榜單上的 IT/互聯網相關、生物制藥和醫療設備、通信設備和服務，這三類行業33家雇主2020年的招聘量占招聘總量的51.1%。

生物制藥/醫療設備行業正在成為新的投資“風口”，由于疫情疊加社會老齡化，人工智能在這個領域的長足進步使得醫藥和醫療設備企業不斷擴容，科技公司、自動化生產企業都在向這個領域靠攏。

疫情的物理阻隔讓互聯網公司的用戶大規模增加，加快新產品推出和市場布局，IT和互聯網相關的企業在2020人才需求依然保持較高的增長。

此外，半導體行業對大學生的需求也非?？捎^，中芯國際等6家雇主社招量和校招量分別比2019年增長了61.1%和 36.9%。這從側面表明，半導體行業的人才高需求將有近十年的“紅利”，中國有望成為這一行業的全球人才聚集地。

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