國家稅務總局局長王軍針對這次稅收征管改革時指出:“這次改革的特征可概括為‘合成’,這將是執法、服務、監管的系統優化,是業務流程、制度規范、信息技術、數據要素、崗責體系的一體化融合升級?！兑庖姟芳仁屈h中央、國務院關于“十四五”時期稅收征管改革的重要制度安排,也是“十四五”時期高質量推進新發展階段稅收現代化的總體規劃,還是繼2015年國稅地稅“合作”、2018年國稅地稅“合并”之后,我國稅收征管領域的第三次大變革”。

國家稅務總局副局長任榮發認為,這次改革將從“6個有”發力:治稅有數,全面推進稅務執法數字化升級和智能化改造,著力解決信息化支撐牽引作用和大數據要素驅動發揮不充分;執法有章,不斷完善稅務執法制度和機制,著力解決稅務執法統一性、規范性、精確度不夠等問題;服務有效,大力推行優質高效智能稅費服務,著力解決稅費服務實效性、便利度、精細化不夠等問題;監管有方,精確實施稅務監管,著力解決監管方式不精準、一些領域監管不到位的問題;共治有為,持續深化拓展稅收共治格局,著力解決稅收共治合力、依法誠信納稅意識不夠強等問題;組織有力,切實強化稅務組織保障,著力解決縱向各層級和橫向有關部門職責不夠優化等問題。

中央財經大學教授樊勇談到:按照《意見》規劃,改革后中國稅務將實現“三大新轉變”,即從經驗式執法向科學精確執法轉變,從無差別服務向精細化、智能化、個性化服務轉變,從“以票管稅”向“以數治稅”精準監管轉變,這些轉變都是空前的。

全國政協常委、中國稅務學會副會長張連起認為:新轉變的背后,依賴于《意見》突出以稅收大數據為驅動力,以發票電子化改革為突破口,抓住改進稅收征管工作的牛鼻子,夯實稅收治理信息基礎,助推稅收大數據的利用,進一步提高治稅水平。

2021年我國涉稅行業發展將迎來重大歷史發展機遇,稅務管理人才缺口200萬，人才缺口相當大?！蛾P于進一步深化稅收征管改革的意見》的實施也將對我國的稅務人才培養也將起到重大影響,文件中明確指出將培養五萬名稅務人才,稅務管理師CNTA人才愈發炙手可熱。

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