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“從第一次與企業洽談時的緊張，到如今可以獨立對接，同時跟進多個項目，在經濟突擊隊的鍛煉讓我迅速成長。”杭州市上城區四季青街道團工委書記朱舒文是一名“85后”，得益于該區深入推進年輕干部體系化培養“青尚”工程，她被選派到總部經濟突擊隊，4個月以來，她已經參與項目洽談50余次，走訪企業60余家。

今年，為精準適配經濟發展需要，杭州市上城區不斷豐富干部培訓的思路方法路徑，實施《“產業突破 青春建功”經濟素養提升行動》，將116名學員細分為“CBD+科創”“營利性服務業”等8個賽道開展針對性實訓，通過“專業課堂打基礎、思想淬煉優素養、打擂比武長才干、揭榜掛帥精業務、實踐攻堅強本領”五種模式開展進階式培養，著力培育一批“懂經濟、熟產業、會招商”的“經濟型”年輕干部。

“實戰實訓是最好的鍛煉，我們選派了20名有激情、善溝通、熱愛經濟工作的干部，組建4支經濟突擊隊，開展為期一年的實戰攻堅、壓擔培養。年輕干部是上城區發展的生力軍，我們堅持發展需要與專業實訓相結合，為學員搭建一線歷練平臺。”上城區委組織部相關負責人表示。

記者了解到，為了提升青年干部對區域經濟發展的理解，該區開設“尚學大講堂”，鏈接一線資源，邀請專家講理論、區領導講政策、企業家講實操，幫助學員了解行業、企業思維;與長三角主要城市中心城區高質量發展聯盟的9個成員之一的蘇州市姑蘇區開展跨界聯訓，互派學員跟崗鍛煉;組織百名干部到深圳學習科技創新、產城融合，靶向補齊年輕干部能力短板和視野“盲區”。

據悉，上城區已組織年輕干部300余人次到產業突破、招商引資一線壯筋骨、提能力，舉辦“尚學大講堂”等系列講座25期。截至目前，4支年輕干部經濟突擊隊落地抖音集團服務商等營利性服務業總部企業11家，落地國風投雙碳創新基金等大項目23個，助力打造錢江新城杭州總部經濟集聚地。

(本報記者張璇 參與采寫：李佳)

關鍵詞： 尚學大講堂