6月28日，記者從通州區人力資源和社會保障局了解到，今年以來，全區大力加強就業困難人員托底安置，通過強組織、給政策、服務幫三步走的方式，幫助1788名就業困難人員走上工作崗位。

據介紹，為幫助就業困難人員就業，今年，通州區改變了過去各街鄉各自為政，只負責本街鄉人員的模式，由通州區人力社保局成立區級行業性公益性就業組織，統籌安排人員的統一招聘、統一錄用、統一管理。

“過去各街道鄉鎮公益性組織安置的基本都是本轄區的就業困難人員，不同的公益性就業組織人員不能根據全區的崗位需求進行調動，現在區里公益性就業組織可以根據全區整體需求進行統籌安排，為全區就業困難人員提供幫助。”區人力社保局相關負責人介紹說。比如，通過公共設施維護崗擴充困難人員就業機會，截至目前，已經有442人簽訂合同上崗。

據了解，在政策引導下，通州區加大公益性崗位安置力度，通過全局統籌方式，向各鄉鎮分配安置指標810人。對于就業困難人員相對集中的漷縣、于家務、永樂店、西集等東南四個鄉鎮，通過政策引導，進行傾斜，預計今年9月份，4個鄉鎮的就業困難人員將全部實現上崗。

此外，通州區還組建多個指導小組，將“服務幫”送到公益性就業組織中，幫助其快速發展，為就業困難人員提供更多崗位。據了解，指導小組中，每名工作人員負責5家公益性就業組織，用上門指導方式，為公益性就業組織解決難題，并及時掌握安置進度，提前預警化解風險。

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