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專稿：去年以來，淮北市烈山區深入實施“頭雁領航”計劃，通過導師幫帶比學趕超、頭雁領航全面提升、駐村幫扶強村富民，實現以基層黨的建設高質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

導師幫帶比學趕超。開展“導師幫帶制”試點工作。通過分析研判鄉村干部存在的短板和突出問題，在縣級領導干部、鄉鎮領導班子成員等人員中篩選幫帶導師，把集體經濟基礎薄弱、發展思路較少的村（社區）作為重點篩選幫帶對象，結成師徒幫帶對子。邀請2名赴先進地區“名村掛職”的村（社區）黨組織書記進行現場觀摩交流，幫助拓寬村干部工作思路，補齊履職盡責盲區弱項；采取工作一線“教”、以案說法“講”、互動交流“學”、參與項目“練”、資源共享“帶”等幫帶形式有針對性地安排幫帶導師和幫帶對象參與重點項目，推行先進帶后進、強村帶弱村，實現產業、技術、人才的資源共享。積極鼓勵引導各村（社區）爭取項目資金，推動各級涉農政策、資金等重點向薄弱村傾斜。截至目前，區內38對幫帶對子已積極謀劃產業項目76個，涉及農業特色產業園、倉儲建設等。

頭雁領航全面提升。在村“兩委”換屆工作中，著眼選好“領頭雁”，抓住黨組織書記這個關鍵，推進村黨組織書記、村委會主任、村集體經濟組織負責人“一肩挑”。緊盯年齡降、學歷升、帶富能力強目標，積極引導致富能手、鄉賢、返鄉創業人士、退伍軍人等參加支部換屆選舉。引導67名懂經營、善管理、能奉獻的致富能手入選村（社區）“兩委”班子。積極探索“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的發展模式，建立農村產業發展帶頭人“人才庫”，吸納致富帶頭人、返鄉創業人員、退伍軍人、鄉賢等入庫55人，其中區級帶頭人7名、鎮級帶頭人13名、村級帶頭人35名，支持農村“土專家”“田秀才”和在外務工經商成功人士及“能人”回村創業，帶動集體經濟發展。深入學習貫徹黨的二十大精神，舉辦全區村級集體經濟組織黨組織負責人培訓班，對47名村（社區）書記實現“精準滴灌”；采取“專題輔導+案例分析+經驗交流”授課模式，系統強化“頭雁”領飛本領。實施村“兩委”干部素質提升工程，組織優秀村黨支部書記參加、村書記大講堂、黨建微課堂、業務大講堂等培訓，提升支部書記帶富致富能力。

駐村幫扶強村富民。圍繞實現鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，將駐村幫扶的重點向抓支部、帶支書、促發展、強治理轉移，選派有技術、懂管理、會經營的干部6名，組成2支駐村工作隊。推動選派干部扎根鄉村振興最前沿，持續發揮“排頭兵”作用，認真履行六項職責任務。幫助選派干部協調發展項目、政策、資金，堅持“四聚焦四強化”推動派出單位責任落實，全力支持選派干部履行“六項職責”，著力提升駐村工作實效。加大駐村工作隊專項培訓力度，組織2支駐村工作隊參加全區黨的二十大精神輪訓班，不斷補齊駐村干部能力短板，精準充電賦能；定期組織機關干部、專家人才入村進行專題調研，幫助所在村（社區）提升產業發展水平。轉變駐村幫扶工作重心，圍繞“四聚焦四捆綁”，突出“因村施策”，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

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