中新網上海9月17日電 (記者 許婧)專業人力資源機構中智咨詢17日在滬發布的制造業2021年人力資本調研成果顯示，2021年近半數制造企業人員編制擴張，智能制造人才缺口較大；先進制造業研發人員占比近20%，?？萍寄苋瞬排渲萌杂胁蛔?。

調研結果顯示，制造企業2021年上半年業績達成情況較好，有50%的企業完成了全年業績的一半以上。隨著經營業績的好轉，企業人才需求擴張，48%的制造企業2021年人員編制增加，近四成企業2021下半年增加招聘量，企業招聘規模一般在300人以上。

從崗位需求來看，制造企業表示招聘需求最大的是技術人員和一線操作人員，而招聘難度最大的是研發、數字化和銷售人員，其中智能制造的人才缺口較大，如數據治理、架構師、數據工程師等、智能化工程師、機器人調試工程師等。數字化領域技術人才的薪酬漲幅最高，跳槽漲幅可達40%；工業互聯網領域的人才需求不斷增加，漲幅可達30%。

隨著企業人才需求回暖，2021年人員流動活躍度有所提升。有43%的制造企業表示2021年上半年員工主動離職率上升，制造業上半年主動離職率平均為9.1%，同比增加1.2個百分點，其中電子制造、輕工制造、電氣設備領域主動離職率提升較明顯，均超過10%。

研發人員是技術創新的核心動力，2020年先進制造上市企業的研發人員占比為19.9%，高于全行業平均水平(17.3%)2.6個百分點，高于大制造業(15.9%)4個百分點。

2020年以來國家出臺了減稅降費等一系列優惠政策，旨在鼓勵制造企業加大研發投入，將高新技術成果及時轉化為經濟效益，盡快完成產業升級。除了研發人員配置外，先進制造業的研發費用投入也在不斷提升，2020年研發投入占營業收入比例為7%，高于上市企業平均水平5.7%。

值得關注的是，2016-2020五年來，先進制造上市企業?？茖W歷人員占比持平甚至呈下降趨勢，?？粕侵圃炱髽I技能人才的主體。產業升級和科技創新不僅需要本科、碩博研究生等高學歷人才做支撐，技能人才同樣是支撐中國制造和中國創造的重要力量，也是制造業提升產品和技術競爭力的重要因素。

調研結果表明，隨著智能制造和自動化技術的推進，企業對技能藍領的需求明顯上升，有41.3%的企業表示技能藍領的用工數量增加。在當前制造業用工荒尤其是技能人才緊缺的背景下，企業需關注高職高專技能人才的吸引和培養。

中智咨詢2021年最新調研數據顯示，參與調研企業中，76%的制造型企業將在2021年為員工調薪，相比2020年，這類企業占比上漲13%。從具體調薪水平來看，預計制造業平均調薪率6.2%，相比2020年的5.9%有所增長。從細化行業來看，智能制造領域2021年調薪率最高，2021年為6.7%，其次為電氣設備領域為6.4%。

隨著智能升級、數字化營銷、數智化工廠等技術的發展，企業對高端數字化人才的需求持續增長，相關崗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程師的年總現金收入中位數為39.6萬元，而研發工程師為20.4萬元，前者近乎后者的2倍。(完)

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