中新網重慶11月5日電 (記者 鐘旖)記者5日從重慶市人社局獲悉，重慶建工集團2300余名工程技術領域專業技術人才近日集中參加高技能人才評價，其中1500余人通過評價獲得“技師”或“高級技師”職業技能等級證書。

這既是重慶開展技能人才評價制度改革以來，一次性評審認定人數最多的一次，也是當地打通“專業技術職稱+高技能人才”職業發展雙向通道，實現專業技術人才和高技能人才職業發展融合貫通的成功典型。

據介紹，近年來，為激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠，重慶人力社保部門大力推動技能人才評價制度改革落地落實，建立起以職業資格鑒定、職業技能等級認定、專項職業能力考核為主的技能人才多元評價體系。

此前，重慶制定出臺了《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施意見》《關于工程技術領域專業技術人才參加高技能人才評價工作的通知》，在全國率先對暢通工程技術領域專業技術人才與高技能人才職業發展通道進行試點，加快技術技能人才培養。

具體來看，重慶明確了申報條件、評價方式、評價工作制度三個方面工作。

首先，在工程技術領域技能崗位工作的專業技術人員取得助理工程師、工程師、高級工程師的，或職業院校教學專業方向為工程技術領域的教師取得初級、中級、高級職稱的，均可分別申報參加與現崗位相關或相近職業(工種)的高級工、技師、高級技師的高技能人才評價。

從評價方式來看，重慶在開展職業貫通評定過程中，按照國家職業技能標準、行業企業評價規范等要求，依據專業技術人才取得業績條件和評價等級不同對申報人員資格等情況進行審查，采取直接認定、綜合評審和考核評價三種評價方式。此外，重慶市還建立了雙月受理申報資料，單月開展評審的工作制度。

重慶市人力社保局相關負責人表示，技能人才評價制度改革有利于激發企業職工技能提升熱情，為專技人才創造更多深入現場的操作機會；有利于企業職工把理論和實踐更好地結合起來，使他們的綜合優勢得以充分發揮；為教師取得更高等級的一體化教師資格創造了條件，讓他們更能集中精力投入到教學教研工作中去。專業技術人才與高技能人才的職業貫通，為兩類人才搭建起了通暢的成長“立交橋”。

下一步，重慶還將總結經驗，進一步完善工作流程，充分發揮評價機構主體作用，建立質量監督機制，保證評價的公信力；暢通高技能人才與專業技術人才職業相互評審渠道，將兩類人才貫通的領域從工程技術擴大到農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育等，以擴展技術技能人才的職業發展通道，激發創新創造創業活力。(完)

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