中新社寧波11月29日電 題:共同富裕浙江之問:誰接了明星村“領頭雁”遞來的接力棒?
作者 方堃
改革開放的先行地、高質量發展建設共同富裕示范區,在近50年里中國關于“推動富?!眱蓚€重要節點上,浙江都敢勇當先。
浙江的改革發展從農村起步,實現共同富裕,農村是主戰場,村黨組織書記是“領頭雁”。
臺州路橋方林村 范宇斌 攝從“田不平,路不平,畝產只有二百零”,到家家住別墅,月月有分紅。早在改革開放初期,以寧波奉化滕頭村、蕭山航民村、東陽花園村、溫州柳市鎮等為代表,在“領頭雁”的帶領下,浙江一個個經濟薄弱村在改革開放大潮中奇跡般崛起,變成村集體經濟超億元(人民幣,下同)的明星村。
至今日,當年那些對社會、市場具有特殊超強嗅覺的“超級能人”均到了退休年齡。
當明星村不難,難的是一直當明星村。誰來接明星村“領頭雁”遞來的接力棒?新支書接力棒是否能接好?面對前赴后繼的“網紅村”,明星村的光環如何保持?向前,新發展格局正在抓緊構建,村莊共同富裕能否繼續走在前列……
2016年底,寧波奉化滕頭村老書記傅企平突發腦溢血倒在崗位上,關鍵時刻,傅平均接過接力棒,扛起滕頭村發展重任。
滕頭村是個什么樣的村莊?這里的嬰兒一出生,每月可領取1500元的福利,成年后有了勞動工資仍然享受該福利;到了60歲有退休金,在1500元福利的基礎上,養老金最低每人每月3500元;村里有老人保健院,嬰兒和年輕人也可以去就診,醫療全免費;孩子上學全免費;住房方面,老一輩農民家家都有別墅,是村里分配的,年輕人結婚了,拿著結婚證就可以去領到一套現代設施齊全的新居,都歸個人所有……
“滕頭設立行政村以來,總共有三任書記,第一任是黨支部書記傅嘉良,第二任是黨委書記傅企平,他們經過幾十年的艱苦奮斗,一個‘有囡不嫁滕頭人’的窮村發展成為一個遠近聞名的‘全體村民共同富裕村’?!彪^村現任黨委書記傅平均表示,接棒之初,他雖倍感壓力,但也有“定心丸”——滕頭村一直在探索“集體經濟有效實現形式”,很早便形成了社區集體經濟組織加現代公司化企業組織相結合的復合型體制。
諸暨市楓橋鎮楓源村 李典 攝于1992年創建了寧波滕頭集團有限公司,現下轄各類企業70多家,是集工、農、貿于一體的村級經濟集團型企業,跨入了中國最大經營規模、最高利稅總額鄉鎮企業的行列。
“村辦企業、村集體經濟更需要從‘能人經濟’向現代企業治理轉型?!苯衲陝倓偨尤螌幉ㄊ雄粗輩^灣底村黨委書記蔡國成如是感慨。
在浙江省共同富裕百村聯盟秘書長徐建群看來,村集體經濟發展初期,“能人經濟”決策層次單一、能適應瞬息萬變的市場運行要求。類似吳仁寶、傅嘉良、邵欽祥、吳祖楣等對市場具有特殊超強嗅覺的“超級能人”,具有快速發展的強大原動力,因此像華西村、滕頭村、花園村等村莊得以發展壯大。
湖州市長興縣煤山鎮新川村 吳拯 攝“但‘能人經濟’隨著村集體經濟(企業)規模的不斷擴張、能人的生老病死等,存在很大的局限性?!毙旖ㄈ罕硎?,改革和完善經營方式和經營體制,由簡單勞動協作的集中統一經營向分工分業基礎上的專業化規模經營方式轉變,形成“社區集體經濟組織+現代公司化企業組織”相結合的復合型新體制,是諸多明星村能成為“常青樹”的秘籍。
“我們鼓勵探索村集體經營性資產市場化運營,鼓勵有充足資金和優質資產資源的集體經濟組織采用獨資、入股、合資、合作等形式發展多種經營,通過成立現代公司化企業去參與市場競爭,通過職業經理人團隊運營去獲取更高的收益利潤?!闭憬∞r業農村廳相關負責人表示,集體經濟發展起來后,再由集體經濟組織按照合作制的原則開展收益分配,兼顧公平,最終實現共同富裕。(完)