3月29日，快手科技發布2021年四季度及全年業績。數據顯示，快手四季度DAU(平均日活躍用戶)達3.23億，同比增長19.2%，MAU(平均月活躍用戶)同比增長21.5%達5.78億，年增幅超1億。隨著用戶規模的拓展和日均消費時長的增加，四季度，快手應用總流量同比強勁增長57.6%。
在總流量、用戶規模、營收等關鍵指標均創歷史新高同時，快手平臺通過探索產業化發展，創造社會價值?？焓謩撌既思媸紫瘓绦泄俪桃恍Ρ硎荆骸拔覀兪冀K牢記對社會的責任，持續推動數字經濟發展和產業升級，創造更多就業崗位。展望未來，我們將持續為用戶、內容創作者、合作伙伴和股東創造價值，推動快手生態系統的可持續增長?！?/p>
《財報》顯示：2021年，快手直播業務全年收入310億元。作為社區生態的底層支柱，直播內容供給的多元化，推動直播用戶滲透率的進一步提升，在招聘、本地生活等領域，直播的服務場景也進一步拓寬，加速數字化服務的發展。
據悉，正是基于產業型直播生態的發展探索，1月26日，快手推出藍領招聘平臺“快招工”，為用工企業和勞動者之間搭建溝通橋梁。與傳統招聘模式不同，“直播帶崗”無需投遞簡歷，只需留下聯系方式，即可完成職位投遞。從“面對面”到“屏對屏”，直播帶崗瞄準藍領工人的勞動需求，簡易化的操作，為藍領勞動者降低搜尋成本，增加選擇機會。提高藍領就業匹配效率，緩解企業招工難、留人難問題。
據快手內部人員透露，“直播帶崗”是快手直播生態產業化的探索，快手上有規模龐大的藍領用戶，供需充足，加上用戶與主播之間構建的強信任關系和真實互動，目前從職位投遞到成功入職的轉化率遠高于預期。
作為快手平臺上的人力資源主播，劉超是藍領招聘界的網紅。劉超利用快手一年幫4000、5000農民工找到工作。12月20日，新能源巨頭寧德時代、劉超人力及當地主管部門聯合在短視頻平臺快手上做了一場直播招聘會，有25萬人觀看了這場直播，超過1000人通過快手的產品系統留下了報名聯系方式。
隨著數字技術推動就業模式不斷升級，原本作為疫情期間招聘應急之舉的直播帶崗，如今已發展為“直播新勢力”，也成為各地推動就業的常態舉措。2月28日，山東省濰坊市高新區公共就業和人才服務中心，推出“高薪云聘-2022年春風行動”線上招聘會，近百家來自濰坊的大型用人單位通過快手直播進行招聘宣講，累計觀看人數達172.1萬，山東浪潮華光光電子、濰柴動力、歌爾股份、沃華醫藥等企業總計提供6200個崗位。直播帶崗這一新興招聘形式，增強地區經濟活力，助力區域經濟發展提速。
相關數據表明，目前我國第二、第三產業藍領規模為4.26億，人口基數龐大?？焓种辈復ㄟ^凝聚“指尖的力量”，讓更多人共享便捷高效的社會服務?！拔覀円惨恢痹谶M行直播生態產業化的探索，藍領招聘對快手來說是非常合適的起點之一?！背桃恍μ寡?。未來，平臺將逐步完善視頻化招聘體驗，為藍領招聘市場創造更好的就業轉化率。
就業是最大的民生。人民大學此前發布的《短視頻平臺促進就業與創造社會價值研究報告》顯示，除了直接帶動的就業機會外，快手在電商、內容產業等生態上下游的輻射，也創造了大量職位空間。截至2021年底，累計為社會創造了3464萬個就業機會。從直播帶貨到直播帶崗，從消費服務到匹配就業，快手等短視頻平臺的社會價值不斷凸顯。
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